Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation mit KI und Datenintelligenz in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im maritimen Sektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in digitalen und datenbezogenen Rollen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Head of Digital Strategy & AI wird die globale digitale Transformation von BRS leiten, indem er Datenintelligenz, künstliche Intelligenz und digitale Produktinnovation in die Brokerage-, Forschungs- und Beratungsoperationen des Unternehmens integriert. Diese Rolle kombiniert die Führung der digitalen Strategie, Datenintelligenz und KI-Innovation und baut ein modernes Datenökosystem auf, das die Entscheidungsfindung, Markteinblicke und die Kundenbindung verbessert.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Definition und Umsetzung der digitalen und KI-Strategie der Gruppe im Einklang mit den Geschäftsprioritäten
- Aufbau und Leitung einer skalierbaren Daten- und Analysefähigkeit zur Unterstützung kommerzieller Entscheidungen
- Entwicklung und Bereitstellung digitaler Werkzeuge, die die Produktivität der Broker und die Markteinblicke verbessern
- Identifizierung und Implementierung von hochwirksamen KI-Anwendungsfällen in Analytik, Forschung und Arbeitsabläufen
- Vorantreiben der Modernisierung von Datenplattformen und digitaler Infrastruktur
- Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse und kundenorientierte Lösungen
- Einbettung digitaler Fähigkeiten in die Organisation und Förderung der Akzeptanz
- Agieren als Brücke zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologieteams zur Erzielung messbarer Auswirkungen
- Förderung einer Kultur der Innovation, Effizienz und kontinuierlichen Verbesserung
Profil:
- 8-10+ Jahre in digitalen, daten- und produktentwicklungsbezogenen Rollen
- 5+ Jahre in Management-/Führungsrollen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Programmen zur digitalen Transformation
- Starke technische Grundlage mit der Fähigkeit, Entwicklungsteams effektiv zu leiten und herauszufordern
- Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen, kommerziell orientierten Umfeld effektiv zu arbeiten
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams an mehreren Standorten
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem internationalen und verteilten organisatorischen Setup zu führen
- Komfortable Interaktion mit und Berichterstattung an die obere Führungsebene und das Top-Management
- Fähigkeit, klar, prägnant und wirkungsvoll mit Führungskräften zu kommunizieren
- Internationale Erfahrung mit starkem interkulturellem Bewusstsein
- Kulturell aufgeschlossen, anpassungsfähig und effektiv in vielfältigen Arbeitsumgebungen
- Pragmatische, ergebnisorientierte Denkweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
- Fließend in Englisch, mit guten Kenntnissen in Französisch und Chinesisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen
Head of Digital Strategy and AI Arbeitgeber: Barry Rogliano Salles (Genève) SA
BRS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Digital Strategy and AI die digitale Transformation auf globaler Ebene vorantreiben können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen machen diese Position besonders spannend und bereichernd.
Kontaktdaten:
Barry Rogliano Salles (Genève) SA Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf digitale Strategien und KI konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Strategie und KI. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ähnliche Probleme in der Vergangenheit gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch liefern kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Strategy and AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Bereich und wie diese zu unserer Vision passen. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Rogliano Salles (Genève) SA vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Strategie und KI vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche, insbesondere im maritimen Sektor, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zur digitalen Transformation beigetragen haben. Zeige, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams in einem internationalen Umfeld motiviert und entwickelt hast, und wie du eine Kultur der Innovation gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte klar und prägnant zu erklären. Sei bereit, zu demonstrieren, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, insbesondere mit Führungskräften, um sicherzustellen, dass deine Ideen verstanden und geschätzt werden.
