Product Manager - Print / Produktmanager – Druck (m/f/d)

BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.

Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

Jobbeschreibung:

Der Product Line Manager – Print (PLM) demonstriert Führung für das Produkt, definiert und treibt den Produktlebenszyklus-Managementplan und die Strategie voran. Dies umfasst Marktexpertise und -analyse, Marken- und Preispositionierung, Produktentwicklung und -einführung, Markteinführungsstrategie, Vertriebsunterstützung und mehr. Der PLM treibt auch die Kommunikation voran, indem er Kunden-/Segmenteinblicke liefert, um strategische Kampagnen zu informieren, die zur Kundengewinnung, -wachstum und -bindung beitragen. Diese Position berichtet an den Sr. Director, Product Management & Strategic Marketing und ist verantwortlich für die Erreichung der jährlichen und langfristigen finanziellen Ziele der Druckproduktlinie von BW Converting, zu der die Marke PCMC gehört. Diese Person wird über aktuelle und zukünftige Trends informiert sein, die den langfristigen Erfolg dieses Produktsegments beeinflussen können. Diese Trends können produkt-, kanal-, werbe-, promotions-, digital- oder kundenbezogen sein. Jährlicher und langfristiger Erfolg wird durch die erfolgreiche Umsetzung von Multi-Generation-Produktplänen (MGPPs), Influencer-Marketingstrategien (Kanal und Endbenutzer) und digitalen Transformationsstrategien erreicht, mit dem gemeinsamen Ziel, das Wertversprechen des Unternehmens zu stärken. Wichtige Fähigkeiten für diese Person sind Führung, Einsicht und zwischenmenschliche Kommunikation. Diese Person muss kontinuierlich mit Kunden, Vertriebspartnern, Agenten, Vertriebsleitern, Lieferanten, strategischen Partnern, dem oberen Management und Stakeholdern im gesamten Unternehmen kommunizieren, um festzustellen, ob und wie der strategische Plan, der Marketingplan oder die Produktinitiativen angepasst werden sollten, um die finanziellen und strategischen Ziele des Unternehmens für die Produktlinie zu erreichen. Die Person wird dann funktionsübergreifende Führung innerhalb einer Matrixorganisation bieten, um sicherzustellen, dass die Planziele erreicht werden.

Wesentliche Funktionen:

• Entwicklung, Implementierung und Durchführung des Produktlebenszyklus-Managementplans
• Als zentraler Punkt fungieren, um aggregierte Inhalte von wichtigen Fachexperten gemeinsam zu kombinieren, zu priorisieren, zu verfeinern, Mehrwert zu schaffen und zu veröffentlichen
• Durch starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit die Umsetzung/Durchführung von Produktlinieninitiativen leiten, einschließlich der Priorisierung von Produktentwicklungsplänen (NPD/VAVE), strategischem Marketing (einschließlich digital) und Kanal-/geografischen Expansionsplänen
• Planung und Durchführung der Markteinführung gestalten und vorantreiben (Kommunikation, Positionierung, Differenzierungsmerkmale, Vorteile, Materialien, Werkzeuge, Schulungen usw.)
• Ambitionierte Marketingziele und Erfolgsmessgrößen für das Produktangebot definieren, besitzen und vorantreiben, einschließlich Marketingwachstumsinitiativen, Funktionsfreigaben und Produktneueinführungen
• Führung bieten und die funktionsübergreifende Umsetzung unserer technischen, kommerziellen und Lieferkettenstrategien erleichtern, alles innerhalb einer Matrixorganisation
• Vertriebsunterstützung – den Wert des Produkts dem Vertriebsteam und den Vertriebspartnern kommunizieren und die Vertriebswerkzeuge entwickeln, die den Verkaufsprozess unterstützen
• Marktanteil in bestehenden Märkten erhöhen, neue Märkte außerhalb Nordamerikas identifizieren, entwickeln und erschließen
• Produkt-/Marketingaktionen und andere Verkaufsprogramme einführen, um die Umsatzziele zu erreichen
• NPD-Vitalitätsziele erreichen, indem der Produktentwicklungsprozess vorangetrieben wird, um neue Produkte zu entwickeln und einzuführen
• Organisatorische Ziele für Wachstum und Rentabilität durch effektives Produktmanagement (optimale Produktmix-, Preis- und Kostenziele) erreichen, um Bruttomarge und Renditeziele zu erreichen
• Bei den monatlichen Prognoseprozessen des Unternehmens helfen, um sicherzustellen, dass die P&L-Ziele erreicht werden
• Positive Arbeitsbeziehungen zu Vertriebsmanagement, Vertriebsagenturen, wichtigen Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen Einflussnehmern aufrechterhalten und verbessern. VOC sammeln, NPD- und kommerzielle Strategien präsentieren und die Problemlösung nach Bedarf erleichtern
• Internationale Reisen erforderlich

Qualifikationen, Fachkenntnisse:

• Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Institution
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung mit Investitionsgütern. Erfahrung in der flexiblen Verpackungsindustrie ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung neuer Produkte und Erfahrung im Umgang mit Tier-1-Direktkunden
• Umfassendes Wissen über den Markt für flexible Verpackungen ist von Vorteil, einschließlich eines tiefen Verständnisses der Anwendungen der Produkte, Kanäle, Wettbewerber und regulatorischen Fragen
• Fähigkeit, in Technologie einzutauchen und komplexe Konzepte einfach und klar in schriftlicher und mündlicher Form zu kommunizieren, einschließlich öffentlichem Sprechen, Produktdemonstrationen und Inhaltserstellung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams, die Interessen von Partnern und Kunden vertreten und innovative Methoden zur Sammlung von Kundenfeedback entwickeln
• Lebendige Energie und Begeisterung, die andere inspirieren und motivieren kann
• Globale Perspektive und Erfahrung im internationalen Geschäft, globale Geschäftsplanung und globale Kanalentwicklung
• Finanzielle Kompetenz, Vertrautheit mit Planung und Prognose sowie mit P&L
• Erfolgsbilanz bei der Erzielung nachhaltigen profitablen Umsatzwachstums
• Nachgewiesene Exzellenz in Geschäftsstrategie und -entwicklung
• Erfolg bei der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Starker Innovations- und kundenorientierter Denkansatz/-hintergrund

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.