Programmmanager (m/f/d)

Programmmanager (m/f/d)

Neuwied Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Barry-Wehmiller Companies Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Programme zur Neuproduktentwicklung und bringe neue Technologien auf den Markt.
  • Unternehmen: Barry-Wehmiller, ein globaler Anbieter mit Fokus auf Mitarbeiterorientierung und Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperatives Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Produkte und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder Projektmanagement und mehr als 7 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Abteilung

Information: BW Converting ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine.

Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.

Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien.

Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

Jobbeschreibung: BW Converting Technologies sucht einen erfahrenen Programmmanager, der strategische Programme zur Neuproduktentwicklung (NPD) leitet, um neue Maschinen und Technologien innerhalb unseres Markenportfolios auf den Markt zu bringen.

Neben der NPD umfasst diese Rolle auch die Leitung von Projekten der Weiterentwicklung bestehender Produkte (DPD), wie beispielsweise Produktverbesserungen und Anpassungen vorhandener Produkte.

Die Führung von NPD-Programmen bildet den Kern dieser Position.

In dieser Funktion führen Sie funktionsübergreifende Teams durch den gesamten Entwicklungslebenszyklus, von der Konzeptphase über Gate Reviews bis hin zur erfolgreichen Markteinführung, unter Anwendung eines disziplinierten Stage-Gate-Prozesses.

Sie verantworten den integrierten Programmplan sowie die Koordination aller Funktionen, die erforderlich sind, um das Programm entsprechend seinem Business Case erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam mit dem Produktmanager sind Sie dafür verantwortlich, dass das Programm den Anforderungen des Business Case entspricht.

Dabei steuern Sie Umfang, Zeitplan und Risiken und stellen für jedes Gate Review ein entscheidungsreifes Dokumentationspaket bereit.

Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Marketing, Engineering, Supply Chain, Operations, Field Service und Vertrieb zusammen, um die Produktvision in ein umsetzbares Programm zu überführen, Risiken sowie Ressourcenkonflikte zwischen den einzelnen Arbeitssträngen zu managen und die definierten Leistungs- und Qualitätsziele zu erreichen.

Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Auditierung des Stage-Gate-Prozesses und stellen sicher, dass die richtigen Werkzeuge eingesetzt werden, um eine echte Innovationskultur zu fördern.

  • WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
  • Leitung von End-to-End-Programmen zur Neuproduktentwicklung für OEM-Maschinen und Verantwortung für die Einhaltung des Business Case vom Konzept bis zur Markteinführung.
  • Koordination funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung der Ausrichtung auf Produktvision und Umsetzung.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement als Eigentümer des Programmplans; Sicherstellung einer kontinuierlichen Abstimmung und frühzeitiges Eskalieren, wenn Umfang, Zeitplan oder Risiken nicht mehr mit dem Business Case vereinbar sind.
  • Verantwortung für die Vorbereitung der Gate Reviews des

Programms: Zusammenstellung der Entscheidungsunterlagen, Sicherstellung, dass jedes Gate-Kriterium tatsächlich erfüllt wird und nicht lediglich formell bestätigt wird, sowie Präsentation einer klaren Empfehlung zur Fortführung, Zurückstellung oder Beendigung.

  • Entwicklung umfassender Programmpläne mit klar definierten Meilensteinen, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden.
  • Integration der „Voice of Customer“ sowie von Marktrückmeldungen in Programmentscheidungen und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um sicherzustellen, dass die Entwicklung auf validierten Kundenanforderungen basiert.
  • Verantwortung für Ressourcen- und Prioritätsabwägungen innerhalb der Arbeitsstränge eines Programms; Entscheidung über oder Eskalation von Konflikten, damit das Programm weiterhin auf das zugesagte Ergebnis hinarbeitet.
  • Steuerung von Programmbudgets und Ressourcenzuweisungen entsprechend dem Business Case des Programms.
  • Sicherstellung, dass das Programm seine Kosten- und Margenziele als Bestandteil des Business Case erreicht, indem bereits zu Beginn der Entwicklung eine konsequente Design-to-Cost‑Disziplin etabliert wird, anstatt Kosten erst im Nachgang zu optimieren.
  • Moderierung von Risikobewertungen und Risikominderungsstrategien während des gesamten Entwicklungsprozesses, wobei Risiken primär am Business Case gemessen werden, nicht allein am Zeitplan.
  • Erstellung und Pflege einer detaillierten Dokumentation sämtlicher Programmaktivitäten und Entscheidungen.
  • Tätigkeit als primäre Ansprechperson zwischen den Stakeholdern, Bereitstellung regelmäßiger Statusberichte und angemessene Eskalation von Themen.
  • Leitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen für den Stage‑Gate‑Prozess, die Werkzeuge, Vorlagen und Best Practices des Programmmanagements bei BW Converting Technologies.
  • QUALIFIKATIONEN
  • Ausbildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss (erforderlich).
  • MBA, PMP oder ein vergleichbarer weiterführender Abschluss (bevorzugt).
  • Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Stage-Gate-Management sowie im Programm- oder Projektmanagement, in der Entwicklung neuer Produkte und Produktweiterentwicklungen oder in vergleichbaren Funktionen.
  • Erwünschte Erfahrungen: Stage-Gate-Entwicklungsprozesse und Produktlebenszyklusmanagement.
  • Führung komplexer NPD-Projekte bis zur Markteinführung auf Basis eines definierten Business Case.
  • Führung funktionsübergreifender und internationaler Teams sowie Stakeholder-Management zur termingerechten und budgetkonformen Umsetzung komplexer OEM-Produkte.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei Business Cases und disziplinierter Durchführung der Gate Governance; Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Wertschöpfung im jeweiligen Markt.
  • Fertigungsprozesse und ingenieurwissenschaftliche Grundlagen.
  • Erfahrung im Aufbau von Stage-Gate-Werkzeugen und Methoden.
  • Lean‑Manufacturing‑Prinzipien bzw. Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Industriestandards und regulatorische Anforderungen innerhalb des jeweiligen Produktportfolios.
  • Fachliche Kompetenzen & Fähigkeiten: Ausgeprägte Kenntnisse im Stage‑Gate‑ und Projektmanagement sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Fristen einzuhalten.
  • Fachliche Expertise in NPD‑ und Stage‑Gate‑Programmmanagement.
  • Kenntnisse in VAVE sowie Lean/Six Sigma sind von Vorteil.
  • Hervorragende Kommunikations-, Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Kostenanalysen, datenbasierten Entscheidungen und Finanzprognosen.
  • Sicherer Umgang mit Programmmanagement‑Tools (z. B. MS Project, Smartsheet, JIRA, Trello) sowie dem Microsoft Office‑Paket (Excel, Power Point, Word).
  • Führungs‑ und Teamentwicklungskompetenz mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Ergebniserzielung.
  • Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen und Veränderungen in einem dynamischen Umfeld effektiv zu steuern.
  • Persönliche Eigenschaften: Ergebnisorientierung mit starkem Antrieb, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
  • Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konkurrierende Anforderungen auszubalancieren sowie strategische Ziele mit operativen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen.
  • Hohe Detailgenauigkeit sowie ein starkes Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
  • WAS WIR BIETEN
  • Die Möglichkeit, die Zukunft unseres Produktportfolios aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben.
  • Ein kooperatives Teamumfeld mit Fokus auf technische Exzellenz und operative Effizienz.
  • Die Chance, eigene Projekte von der Idee bis zur marktreifen Maschine zu begleiten.
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Karriereentwicklung.
  • Attraktives Vergütungs‑ und Leistungspaket.

WHAT WE OFFER

  • Opportunity to shape the future of our product lineup and drive innovation.
  • Collaborative team environment focused on engineering excellence and operational efficiency.
  • Chance to see your projects transform from concepts to market‑ready machines.
  • Professional development and advancement opportunities.
  • Competitive compensation and benefits package.
  • #LI=RB1

If you're passionate about bringing new products and solutions to market from business case through launch and can move fluidly between strategic NPD and pragmatic derivative work, we want to hear from you.

Our culture and commitment to our people is what sets us apart.

We foster an environment of mutual respect, integrity, and unconditional interest in the individual and collective success of our BW family members.

Company: BW Converting Throughout Barry-Wehmiller, we hold ourselves to a unique measure of success: by the way we touch the lives of people.

It’s that vision that drives us in creating world‑class experiences and solutions for our customers and unites us around our common goal—to use the power of our business to build a better world.

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen.

Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.

Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.

Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.

We encourage and welcome applications from candidates of all backgrounds, genders, ages, religions or faiths, sexual orientations or identities, ethnic or national origin, nationalities, disabilities, and all those who feel fit to contribute to this role.

Additionally, BW Converting welcomes applications from individuals who are represented or may be supported by disability, for those who identify as a BLT or TWH or formerly served in first line or of a special identity, or have a portion of disability that is available to incorporate into application.

We recognize the law requires us to provide services to qualified candidates and to ensure fairness and equity.

#J-18808-Ljbffr

Programmmanager (m/f/d) Arbeitgeber: Barry-Wehmiller Companies Inc.

Barry-Wehmiller bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf einem mitarbeiterorientierten Führungsstil basiert und ein starkes Engagement für Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert. In Neuwied profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen, die nicht nur die Sicherheit verbessern, sondern auch persönliche und berufliche Wachstumschancen bieten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und dem gemeinsamen Ziel, eine bessere Welt durch Geschäft zu schaffen, was Barry-Wehmiller zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Barry-Wehmiller Companies Inc.

Kontaktdaten:

Barry-Wehmiller Companies Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Programmmanager (m/f/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmmanager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Programmmanagement
Neuproduktentwicklung (NPD)
Projektmanagement
Stage-Gate-Prozess
Risikomanagement
Stakeholder-Management
Produktlebenszyklusmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Barry-Wehmiller Companies Inc. für die Position als Programmmanager (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Barry-Wehmiller Companies Inc. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry-Wehmiller Companies Inc. vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Barry-Wehmiller Companies Inc. passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Barry-Wehmiller Companies Inc. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.