Corporate Sourcing Specialist (German)

Abteilung Information: Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

Jobbeschreibung: Be inspired. Be empowered. Be fulfilled. Become part of a company that truly cares about you! At Barry-Wehmiller, we measure success by the way we touch the lives of people. We are looking for a highly motivated Corporate Sourcing Specialist to support sourcing for our priority business needs like Engineer, leadership, and high-impact technical roles. If you have an eye for talent, and enjoy connecting people and opportunities, this could be the role for you!

Responsibilities:

• Entwickeln Sie starke Beziehungen zu Recruiting-Leitern und dem Recruiting-Team, um Prognosen zu erstellen und Pläne für wichtige Personalinitiativen zu entwickeln und die Effektivität des Recruiting-Prozesses zu maximieren.
• Identifizieren Sie passive Kandidaten durch Jobbörsen, soziale Medien, Lebenslaufdatenbanken, Jobmessen und Branchennetzwerke, Kaltakquise, persönliche Termine und Empfehlungen.
• Quellen Sie unter Verwendung aktueller Best Practices und Techniken zur Identifizierung gewünschter Kandidaten in mehreren Disziplinen und Standorten.
• Übersetzen Sie die Anforderungen der Position vom Einstellungsteam in ein Sourcing-Profil.
• Führen Sie mehrere Sourcing-Projektverantwortlichkeiten mit minimaler Aufsicht erfolgreich aus.
• Verwenden Sie Workday ATS und andere Systeme, um mit Kandidaten zu kommunizieren und diese zu verfolgen.
• Stellen Sie die Einhaltung aller staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften bezüglich der Beschäftigungspraktiken sicher.
• Gewährleisten Sie ein Verständnis der Barry-Wehmiller-Kultur, der Organisationsstruktur und der offenen Stellen.
• Recherchieren und pflegen Sie Kenntnisse über Markttrends und Best Practices im Recruitment der relevanten Funktionsbereiche.

Requirements:

• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting und Sourcing in einer Unternehmens- oder Agenturumgebung.
• Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Erfahrung mit aktuellen Sourcing-Techniken und eine erfolgreiche Bilanz bei der Platzierung hochwertiger Fachkräfte.
• Nachweisliche Erfolge beim Identifizieren, Beziehungsaufbau und der Einstellung passiver Kandidaten.
• Starke technische Fähigkeiten in der Nutzung der MS Office Suite, Outlook, Applicant Tracking Systems und verschiedener Jobbörsen.
• Umfassende Erfahrung mit Rekrutierungstechniken und Beschäftigungsnomenklatur.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Teammitgliedern aufzubauen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Abgleichen großartiger Talente mit Karrierechancen und Kultur.
• Unermüdlicher Antrieb, die besten Talente zu finden und zu verbinden.
• Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren.
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und Management eines vielfältigen Kandidatenpools.

Die folgenden Kompetenzen werden die besten Kandidaten unterscheiden:

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
• Handlungsorientiert, einfallsreich und organisiert, mit einem klaren Ergebnisstreben.
• Serviceorientierung.
• Außergewöhnliche Teamarbeit und Multitasking-Fähigkeiten.

Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.

Company: Bw Corporate Europe