Global Platform Commodity Leader - Mechanical

Über uns: BW Converting ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die mehrere Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt. Diese Branchenführer bieten vertrauenswürdige Marken und innovative Technologien im Design, der Herstellung und dem Service von Hochleistungsmaschinen für die Umwandlung und Verpackung in den Bereichen Tissue, Vliesstoffe, Hygiene, Beutelfertigung, Versand und Druck an.

Barry-Wehmiller ist ein diversifizierter globaler Anbieter von Ingenieurdienstleistungen und Fertigungstechnologie für die Verpackungs-, Wellpappen-, Blech- und Papierverarbeitungsindustrie. Durch die Kombination von menschenzentrierter Führung mit disziplinierten Betriebsstrategien und zielgerichtetem Wachstum ist Barry-Wehmiller zu einem Unternehmen mit einem Umsatz von 3 Milliarden USD und fast 12.000 Teammitgliedern geworden, die durch einen gemeinsamen Glauben vereint sind: die Kraft des Geschäfts zu nutzen, um eine bessere Welt aufzubauen.

Stellenbeschreibung: Der Global Platform Commodity Leader: Mechanical ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der mechanischen Beschaffungsstrategie an allen BW Converting Standorten. Diese Plattformführungsrolle im Einkauf wird globale Ausgaben nutzen, bevorzugte Lieferantenstrategien etablieren, die kommerzielle Leistung verbessern, das Risiko in der Lieferkette reduzieren und konsistente Beschaffungspraktiken in der gesamten BW Converting unterstützen. Die jährlichen Ausgaben unter strategischer Verwaltung für diese Rolle belaufen sich auf etwa 100 Millionen USD.

Der Commodity Leader wird strategische Richtungen für zugewiesene mechanische Kategorien vorgeben und mit den lokalen Beschaffungsteams zusammenarbeiten, die für die lokale Einkaufsabwicklung, transaktionale Aktivitäten, Materialverfügbarkeit und die tägliche Koordination mit Lieferanten verantwortlich sind.

Diese Position wird bereichsübergreifend mit Supply Chain, Engineering, Fertigung, Qualität, Finanzen, Projektmanagement, Service und anderen Funktionen zusammenarbeiten, um Gesamtkosten, Qualität, Lieferung, Betriebskapital, Lieferantenfähigkeit und Kontinuität der Versorgung zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden globalen Beschaffungsstrategie für zugewiesene mechanische Kategorien.
• Erstellung von Kategoriekarten, die die Segmentierung von Lieferanten, Beschaffungsregionen, Kostenwettbewerbsfähigkeit, technische Fähigkeiten, Kapazität, Qualität, Lieferung, Vorlaufzeit und Kontinuität der Versorgung ansprechen.
• Analyse der plattformweiten Ausgaben und Nachfrage zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung gemeinsamer Anforderungen.
• Festlegung und Pflege der bevorzugten Lieferantenstrategie der Plattform, einschließlich Rationalisierung der Lieferanten und Empfehlungen zum Wachsen, Beibehalten, Entwickeln oder Verlassen.
• Leitung der Auswahl, Qualifizierung, Entwicklung, Leistungsbewertung und strategischen Geschäftsüberprüfungen von Lieferanten in Zusammenarbeit mit Qualität, Engineering, Fertigung und lokalen Beschaffungsteams.
• Durchführung wettbewerblicher Beschaffungsereignisse und Verhandlung langfristiger Vereinbarungen, Preisvereinbarungen, Rabatte, Zahlungsbedingungen, Garantiebedingungen und anderer kommerzieller Vereinbarungen.
• Lieferung messbarer Produktivitäts-, Kostenreduzierungs-, Kostenvermeidungs- und Verbesserungen des Betriebskapitals unter Verwendung von Prinzipien der Gesamtkostenbetrachtung.
• Identifizierung von Möglichkeiten durch Konsolidierung von Lieferanten, wettbewerbliche Ausschreibungen, Lokalisierung, Beschaffung aus Ländern mit niedrigen Kosten, Wertanalyse und Wertengineering, Spezifikationsanpassung und Nachfrageaggregation.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Validierung von Einsparungen und Bereitstellung von Marktprognosen, Preisprognosen von Lieferanten, kommerziellen Risiken und Budgetinputs.
• Funktion als Plattform-Commodity-Experte und strategischer Ansprechpartner für zugewiesene mechanische Kategorien.
• Zusammenarbeit mit den Käufern, Planern und Führungskräften der Lieferkette vor Ort zur Umsetzung der Plattformstrategie bei gleichzeitiger Wahrung der lokalen Verantwortung für die transaktionale Ausführung und unmittelbare betriebliche Bedürfnisse.
• Zusammenarbeit mit Engineering zur Unterstützung der Standardisierung von Komponenten, der Auswahl bevorzugter Technologien, der Vereinfachung von Designs, der frühzeitigen Einbeziehung von Lieferanten, der Entwicklung neuer Produkte, der Übergänge von Lieferanten und technischen Änderungen.
• Identifizierung und Management von Risiken in Bezug auf Lieferanten, Geopolitik, Zölle, Logistik, Kapazität, Finanzen, Qualität und Einzelquellen sowie Entwicklung praktischer Minderungspläne.
• Festlegung und Verfolgung von leistungsbezogenen Kennzahlen auf Commodity-Ebene, einschließlich Einsparungen, Lieferantenqualität, pünktlicher Lieferung, Verbesserung der Vorlaufzeit, Auswirkungen auf das Betriebskapital, Nutzung bevorzugter Lieferanten und Reduzierung der Lieferantenbasis.
• Regelmäßige Updates an den Senior Leader, Strategic Sourcing und andere Stakeholder der Plattform über Fortschritte, Risiken, Hindernisse und erforderliche Entscheidungen.

Ausbildung und Erfahrung:

• Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Entsprechende relevante Erfahrungen können berücksichtigt werden.
• Signifikante progressive Erfahrung in strategischer Beschaffung, Commodity-Management, Beschaffung, Lieferkette oder Lieferantenmanagement in einem Fertigungsumfeld.
• Nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung mechanischer Komponenten, bearbeiteter Teile, Fabrikationen oder verwandter Industrieprodukte.
• Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen und kommerziellen Verhandlungen über mehrere Standorte oder Geschäftseinheiten.
• Nachweislicher Erfolg bei der Erzielung von Kostensenkungen unter Verwendung von Prinzipien der Gesamtkostenbetrachtung.
• Erfahrung in einer globalen oder matrixartigen Fertigungsorganisation ist stark bevorzugt.
• Erfahrung in der Unterstützung komplexer Maschinen, maßgeschneiderter Produkte, Investitionsgüter oder Fertigung mit niedrigen Stückzahlen und hohem Mix ist bevorzugt.
• Berufliche Zertifizierungen in der Lieferkette, Beschaffung, Lean oder Six Sigma sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Starkes Wissen über strategische Beschaffung, Commodity-Management, Lieferantenentwicklung, wettbewerbliche Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Verhandlung.
• Praktisches Wissen über mechanische Komponenten und deren Anwendung in industriellen Anlagen.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen, Spezifikationen, Stücklisten und verwandte technische Dokumentationen zu lesen und zu interpretieren.
• Starkes Verständnis der Gesamtkostenbetrachtung, Kostenfaktoren, Bewegungen von Rohstoffindizes und Preisstrukturen von Lieferanten.
• Fähigkeit zur Analyse von Ausgaben, Preisen, Lieferantenleistungen, Nachfrage und Marktdaten und zur Umwandlung von Erkenntnissen in umsetzbare Beschaffungsstrategien.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, finanzielle Kenntnisse, Projektmanagementfähigkeiten und organisatorische Disziplin.
• Fähigkeit, bereichsübergreifende und standortübergreifende Initiativen zu leiten und Entscheidungen ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Starke schriftliche, mündliche, analytische, Präsentations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Beherrschung von ERP-, Beschaffungsanalytik-, Business-Intelligence- und Microsoft Office-Tools.
• Hohe ethische Standards und Engagement für faire, transparente und respektvolle Beziehungen zu Lieferanten.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.

Führungsverantwortung: Diese Rolle bietet eine funktionale Führung auf Plattformebene für zugewiesene Waren. Der Commodity Leader hat möglicherweise zunächst keine direkten Berichte, wird jedoch durch Einflussnahme, gemeinsame Ziele, definierte Beschaffungsrichtlinien und faktenbasierte Entscheidungsfindung über die Käufer, Planer, Ingenieure, Qualitätsfachleute, Finanzpartner und andere Stakeholder hinweg arbeiten.

Kompetenzen:

• Strategisches Denken - Antizipiert zukünftige Möglichkeiten und übersetzt sie in effektive Beschaffungsstrategien.
• Geschäftsverständnis - Wendet Wissen über das Geschäft, Märkte, Kunden und das Lieferantenumfeld an, um die organisatorischen Ziele voranzutreiben.
• Ergebnisse erzielen - Erzielt konsequent bedeutende Ergebnisse, selbst unter herausfordernden Umständen.
• Zusammenarbeit - Baut Partnerschaften auf und arbeitet kooperativ über Funktionen, Standorte, Regionen und Lieferanten hinweg.
• Effektiv kommunizieren - Liefert klare Kommunikation, die auf technische, operationale, kommerzielle und Führungspublikum zugeschnitten ist.
• Vertrauen schaffen - Baut Vertrauen durch Ehrlichkeit, Integrität, Transparenz und Authentizität auf.
• Entscheidungsqualität - Trifft fundierte und zeitgerechte Entscheidungen unter Verwendung von Daten, Erfahrung, Risikobewertung und Geschäftswissen.
• Planen und Ausrichten - Priorisiert die Arbeit und koordiniert Ressourcen, um Verpflichtungen zu erfüllen, die mit den Plattformzielen übereinstimmen.
• Optimierung von Arbeitsprozessen - Identifiziert effektivere Wege zur Verbesserung von Beschaffungsprozessen, Lieferantenleistungen und standortübergreifender Ausführung.
• Handlungsorientiert - Geht Chancen und Herausforderungen mit Dringlichkeit, Energie und Verantwortung an.

Erfolgsmessung:

• Validierte Ergebnisse in Bezug auf Kostensenkungen, Kostenvermeidung und Inflationsminderung.
• Dokumentierte Beschaffungsstrategien und nachhaltige Beschaffungs-Pipelines.
• Nutzung bevorzugter Lieferanten, Rationalisierung der Lieferantenbasis und Umsetzung plattformübergreifender kommerzieller Vereinbarungen.
• Lieferantenqualität, pünktliche Lieferung, Vorlaufzeit und Verbesserung des Betriebskapitals.
• Reduzierung von Einzelquellen- und Kontinuitätsrisiken.
• Standortübergreifende Annahme bevorzugter Lieferanten und standardisierter Komponenten.
• Effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Engagement der Stakeholder.

Arbeitsumgebung und physische Anforderungen:

• Häufige Nutzung eines Computers und Standardbürogeräte.
• Periodische Anwesenheit in Fertigungs-, Montage-, Lager- und Lieferantenproduktionsumgebungen.
• Fähigkeit, die geltenden Sicherheitsanforderungen am Standort und bei Lieferanten einzuhalten.
• Inlands- und internationale Reisen nach Bedarf zur Unterstützung von Standorten, Lieferantengesprächen, Verhandlungen, Bewertungen und strategischen Initiativen.

Bei Barry-Wehmiller erkennen wir an, dass Menschen über eine Fülle von Erfahrungen und Talenten verfügen, die über die technischen Anforderungen eines Jobs hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem entspricht, was Sie hier sehen, ziehen Sie bitte dennoch in Betracht, sich zu bewerben. Wir wissen, dass unsere Unterschiede oft Innovation, Exzellenz und sinnvolle Arbeit hervorbringen können – daher sind Menschen aus allen Hintergründen eingeladen, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen. Barry-Wehmiller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. M/F/D/V Diese Organisation verwendet E-Verify. Bewerber können einer Vorbeschäftigungsprüfung unterzogen werden, die Drogentests, Referenzprüfungen, Beschäftigungsüberprüfungen und/oder Fähigkeitenbewertungen umfassen kann.