IT Business Relationship & Delivery Lead (m/f/w)

Abteilung Information: BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern.

Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause.

Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.

IT Lead (m/w/d)

Als IT‑Lead fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für mehrere globale Standorte und stellen sicher, dass die Technologie eng auf die Geschäftsziele abgestimmt ist. Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in effektive IT‑Lösungen, koordinieren internationale Teams und treiben die erfolgreiche Umsetzung von IT‑Initiativen und ‑Projekten voran. In dieser Rolle fördern Sie die Kommunikation zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer digitalen Landschaft.

Reise‑ und Arbeitsumfeld: Aufgrund des globalen Verantwortungsbereichs gehören Meetings außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie gelegentliche nationale und internationale Reisen zum Arbeitsalltag.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit wichtigen Business‑ und IT‑Stakeholdern an mehreren globalen Standorten.
• Ausrichtung von IT‑Initiativen an den Unternehmenszielen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Führung technologiegetriebener Veränderungen.
• Steuerung des IT‑Service‑Intake, einschließlich Priorisierung und Ressourcenplanung für direkte und Matrix‑Teams.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare IT‑Services, Projekte und technische Deliverables.
• Zusammenarbeit mit IT‑Serviceleitern und Teammitgliedern zur Definition, Aufwandsschätzung und Planung von Projekten und Initiativen.
• Leitung und Überwachung von IT‑Projekten von Anfang bis Ende — einschließlich Systemaktualisierungen, Infrastrukturverbesserungen und Implementierung von Business‑Applikationen — und Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Lieferung.
• Führung und Koordination globaler, funktionsübergreifender Matrix‑Teams sowie Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Sicherstellung transparenter Kommunikation, KPI‑Nachverfolgung und kontinuierlicher Verbesserung der IT‑Servicequalität.
• Unterstützung der IT‑Leitung bei der Entwicklung von IT‑Strategie, Roadmap und Budget.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in einem relevanten Bereich und mindestens 7 Jahre IT‑Erfahrung, davon 2+ Jahre in Programm‑ oder Service‑Management.
• Nachweisbare Erfolge in geschäftsnahen IT‑Rollen, einschließlich Anforderungsanalyse, Stakeholder‑Management und Prozessverständnis.
• Fundiertes Wissen über moderne Softwareentwicklungs‑ und Deployment‑Methoden (Agile, DevOps) sowie Erfahrung in komplexen Service‑Delivery‑Umgebungen.
• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von Business‑Applikationen (ERP, CRM, Engineering‑Applikationen).
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere parallele Initiativen zu priorisieren, zu koordinieren und zu leiten — einschließlich Change‑Management.
• Fundiertes Verständnis eines oder mehrerer Geschäftsbereiche kombiniert mit umfassender Kenntnis der IT‑Organisation.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich für Business‑Stakeholder zu erklären — und geschäftliche Anforderungen präzise an IT‑Teams zu kommunizieren.
• Starke Kommunikations‑ und Führungskompetenzen, kombiniert mit Kundenorientierung, strategischem Denken und der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu überzeugen.

Unsere Benefits:

• Markgerechtes Gehalt sowie Gewinnbeteiligungsmodelle.
• Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch vielfältige Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office.
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen und Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kinderkartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc.
• Aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit durch bewegte Pausen und weiteren Aktionen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein innovativer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, geprägt von Wertschätzung und Sicherheit für die Zukunft.
• Offene Unternehmenskultur, geprägt von "Truly Human Leadership" und einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Interessiert? Bewerben Sie sich bitte über den Bewerbungslink.