Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte von Anfang bis Ende und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit einer starken Mitarbeiterkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Papierverarbeitung und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Abteilung Information: BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte fĂĽr Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von BĂĽchern.
Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause.
Jobbeschreibung:
- Ihre Aufgaben:
- End-to-End-Projektleitung
- Gesamtverantwortung für Scope, Termine, Budget, Qualität und EHS über den gesamten Projektlebenszyklus – von Vertragsklärung bis zur finalen Abnahme
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Engineering, Einkauf, Fertigung, Montage, Service, Finance, Contract Management)
- Integration komplexer Full-Line-Systeme inkl. interner und externer (Multi‑Vendor) Anlagen und Technologien
- Kunden- & Stakeholder-Management
- Zentrale Ansprechperson für Kunden auf technischer und kaufmännischer Ebene inkl. Meilensteinen, Eskalationen und Abnahmeprozessen
- Steuerung standort‑ und business‑unit‑übergreifender Aktivitäten bei internationalen und komplexen Kundenstrukturen
- Finanzielle & kommerzielle Steuerung
- Sicherstellung der finanziellen Projektziele (Gross Margin, Kosten, Cashflow)
- Verantwortung für Vertrags‑, Change‑ und Claim‑Management sowie Forecasting und transparentes Projekt‑Reporting
- Risiko-, Qualitäts- & Compliance-Management
- Aktives Risiko‑ und Chancenmanagement mit definierten Qualitäts‑Gates (FAT/SAT) und Einhaltung von EHS‑, Compliance‑ und regulatorischen Vorgaben
- Projektmanagement-Exzellenz & Organisation
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement‑Prozessen, Methoden, Tools und Governance in enger Abstimmung mit anderen BWP‑Standorten
- FĂĽhrung & Kompetenzentwicklung
- Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior‑ und Mid‑Level Project Managern sowie Förderung einer leistungs‑ und ergebnisorientierten PM‑Kultur
- Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ betriebswirtschaftlicher Abschluss mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von internationalen Industrie- bzw. CAPEX-Projekten (> 5 Mio. €)
- Erfahrung mit komplexen Anlagen, Produktionslinien und Multi-Vendor-Integrationen; Branchenkenntnisse im Brown Paper / Corrugated Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Kostenkontrolle, Vertrags-, Change- und Claim-Management sowie Risikomanagement
- Nachgewiesene Führungserfahrung in interdisziplinären und internationalen Matrixorganisationen
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten bis auf Managementebene
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, Agile, Lean) und gängigen PM-Tools
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache) und Englisch, Italienisch von Vorteil
- Unsere Benefits fĂĽr Sie:
- Wir bieten ein attraktives VergĂĽtungspaket mit Urlaubsgeld, Sonder- und Bonuszahlungen sowie einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
- Ihr Einsatz zahlt sich aus – mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen und Entwicklungsperspektiven.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sorgen fĂĽr eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen.
- Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zu Ihrer finanziellen Absicherung.
- Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programme.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Bewerberportal.
Senior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Barry-Wehmiller
Kontaktperson:
Barry-Wehmiller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement parat hast. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du genau zu uns passt. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die unsere Werte teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry-Wehmiller vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Papierverarbeitungs- und Verpackungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse von BW Papersystems verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge im Scope-, Budget- und Zeitmanagement sowie deine Erfahrungen mit interdisziplinären Teams.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.