Declassification Analyst - Navy Nuclear

At BA, wir fördern und leben eine besondere Wertehaltung, die wir in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Hingabe, Engagement, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Diese Werte haben wir seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. BA glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit BA verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumschancen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerische Denker, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen - nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Job Standort

Diese Stelle befindet sich in Schenectady, New York. Bitte beachten Sie, dass dies eine Vor-Ort-Position ist. Kandidaten außerhalb von New York müssen umziehen.

Job Zusammenfassung

BA sucht einen Declassification Analyst, der einem Vertrag mit einem Bundesbehördenkunden zur Unterstützung einer wichtigen Mission beitritt. Diese Rolle unterstützt das Naval Nuclear Propulsion Program, indem sie detaillierte Klassifizierungs- und Deklassifizierungsprüfungen komplexer technischer Dokumente durchführt. Die Person fungiert als Vor-Ort-Vertreter und wendet STEM-Wissen, bundesstaatliche Klassifizierungsrichtlinien und spezifische Verfahren des NNPP an, um sensible Informationen genau zu identifizieren, zu handhaben und zu koordinieren. Die Position erfordert starke analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Zusammenarbeit mit Kollegen und Regierungsvertretern sowie die Aufrechterhaltung der erforderlichen DOE- und DoD-Sicherheitsfreigaben und Zertifizierungen.

Verantwortlichkeiten

• Identifizieren und ordnungsgemäße Handhabung von Informationen des Naval Nuclear Propulsion Program (NNPP), um die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Sicherheitsanforderungen sicherzustellen.
• Als Vor-Ort-Vertreter fungieren, die in spezialisierten Anwendungen und Prozessen geschult und kompetent sind, und technisches Wissen anwenden, um Dokumentenprüfungen und Klassifizierungsbemühungen zu unterstützen.
• Erkennen von Interessen anderer Behörden und rechtzeitige, genaue Überweisungen vornehmen, um eine ordnungsgemäße Koordination und Entsorgung sensibler Informationen sicherzustellen.
• Tägliche technische Dokumentenprüfungen mit minimaler Aufsicht durchführen und dabei die neuesten Richtlinien, Schulungen und festgelegten Verfahren anwenden, um genaue Klassifizierungs- und Deklassifizierungsentscheidungen zu gewährleisten.
• Administrative Aufgaben genau, zeitnah und effizient erledigen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf und Dokumentationsanforderungen zu unterstützen.
• Konstruktiv mit Kollegen zusammenarbeiten, um Dokumente zu überprüfen, Erkenntnisse auszutauschen und Klassifizierungsherausforderungen zu lösen.
• Starke Arbeitsbeziehungen zum Kunden aufbauen und pflegen.
• Klassifizierungs-, Deklassifizierungs- und verwandte politische Themen angemessen auf Dokumente anwenden, um die Einhaltung bundesstaatlicher Standards und Richtlinien sicherzustellen.
• Komplexe technische Dokumente, Diagramme und Grafiken lesen, analysieren und interpretieren, um genaue Klassifizierungsentscheidungen zu unterstützen.
• Bei zusätzlichen Aufgaben oder Projekten nach Anweisung helfen und Flexibilität sowie einen teamorientierten Ansatz demonstrieren.
• Spezialisierte Schulungen zu E.O. 13526, dem Deklassifizierungsanalyseprozess, der Verwendung von Klassifizierungs-/Klarstellungsleitfäden, der Erkennung von NNPP-Interessen, der Informationsabgrenzung, der Einhaltung von SOPs und der ordnungsgemäßen Dokumentenentsorgung absolvieren und aktuelles Fachwissen aufrechterhalten.
• Die Zertifizierung des Energieministeriums als Historical Records Reviewer (HRRDR) erwerben und aufrechterhalten, um Restricted Data (RD) und Formerly Restricted Data (FRD) während des Prüfprozesses zu identifizieren.
• Ideen beitragen und aktiv an Think-Tank-Diskussionen teilnehmen, innovative Ansätze zur Verbesserung der Teamprozesse, Effizienz und Gesamtwirksamkeit anbieten.
• Professionalität und Integrität demonstrieren, indem sie BA respektvoll vertreten, Unternehmens- und Teamrichtlinien einhalten, offen für Fragen, Feedback und konstruktive Kritik sind und sich flexibel an wechselnde Aufgaben anpassen.
• Weitere Anforderungen des Vertrags erfüllen, wie vom Kunden erforderlich.

Bildung und Erfahrung

• Abschluss in STEM oder einem ähnlichen Bereich und 2 Jahre relevante Erfahrung oder gleichwertige Erfahrung. Zusätzliche Jahre an Erfahrung können für Bildung angerechnet werden.

Erforderliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, technische Zeichnungen, Handbücher und andere komplexe Materialien zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren, wobei das Fachwissen angewendet wird, um informierte und genaue Prüfungen durchzuführen.
• Hintergrund in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik (STEM) bevorzugt, mit der Fähigkeit, technisches Wissen auf Klassifizierungs- und Dokumentenanalysaufgaben anzuwenden.
• Starkes analytisches Denken und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details, um Präzision bei der Identifizierung und Anwendung von Klassifizierungs- und Kontrollanforderungen sicherzustellen.
• Erfahren im Bewerten von Dokumenten und Materialien, um festzustellen, ob sie klassifizierte Informationen und/oder kontrollierte nicht klassifizierte Informationen (CUI) gemäß den geltenden Richtlinien enthalten.
• Fähig, sich über längere Zeiträume (8+ Stunden täglich) sowohl auf physische als auch digitale Aufzeichnungen zu konzentrieren, einschließlich des Lesens von Papierdokumenten und der Durchführung von computerbasierten Prüfungen.
• Versiert im Umgang mit relevanten Softwareanwendungen und -tools, einschließlich Microsoft Office Suite, Excel, SharePoint und BlueBeam, mit der Fähigkeit, neue Systeme nach Bedarf zu lernen und anzuwenden.
• Frühere Navy Nuclear-Erfahrung oder Erfahrung im Dienst des Naval Nuclear Propulsion Program (NNPP) ist wünschenswert.

Sicherheitsfreigabe

• Aktuelle DOD TS oder DOE Q muss vorhanden sein (kann mit einer Geheimfreigabe arbeiten, muss jedoch aufgerüstet werden).

Mehr über BA

Gehaltsbereich: $80,000-$85,000

Bemerkenswerte Kunden

BA hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden für außergewöhnlichen Service, innovative Lösungen und inspirierte Mitarbeiter vertrauen. Unser Service erstreckt sich über Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu unseren bemerkenswerten Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, U.S. Senate, U.S. Courts, U.S. Census Bureau, U.S. Navy und mehr.

Leistungen und Programme

BA ist stolz darauf, drei umfassende individuelle und familiäre Gesundheitspläne für Vollzeitmitarbeiter anzubieten, einschließlich einer Option für ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens-, ADD-, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Leistungen genießen BA-Mitarbeiter bezahlten Urlaub, von BA gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Vorteile für den Pendelverkehr und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU). Der 401(k)-Plan von BA steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und umfasst einen Unternehmensbeitrag.

BA hat mehrere Programme ins Leben gerufen, um sich auf Mitarbeiterengagement, Wellness und Unterstützung zu konzentrieren. Dazu gehören:

• Das BA Cares-Programm: 30/60/90-Tage-Wellness-Checks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr.
• Ein formelles Mentorenprogramm.
• Job-Shadowing- und Cross-Training-Möglichkeiten.
• Brand Ambassador-Programm.
• Employee Assistance Program (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr.
• Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
• BA-Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithBA, #WalkDuringLunchWithBA, #VolunteeringWithBA, #ExerciseDuringLunchWithBA und mehr.

Bei BA legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere Technologiekompetenz und unsere Mitarbeiter zu verbessern. BA legt großen Wert auf wohltätige Bemühungen im Raum Northern Virginia, einschließlich der Lebensmittelbank Capital Area Food Bank, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. In Anerkennung all dieser Bemühungen wurde BA als Unternehmen ausgezeichnet, das als reaktionsfähiger Arbeitgeber (CARE) von Northern Virginia Family Services anerkannt wurde und von der Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert wurde.

EEO

BA bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. BA hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie umfasst Verhaltensweisen, die in den Büros von BA und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorte) sowie an allen anderen Orten, an denen BA Dienstleistungen erbringt, und alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden.

EEO ist das Gesetz

BA nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.