Geospatial Solutions Architect (SOUTHCOM)

Celestar, ein Unternehmen von B&A, fördert und lebt eine Reihe von Werten, die wir in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Engagement, Verpflichtung, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Diese Werte haben wir seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumschancen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf eine gemeinsame Vision hinarbeitet.

Celestar, ein Unternehmen von B&A, sucht einen Geospatial Solutions Architect zur Unterstützung einer wichtigen Mission. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit einem großartigen Team zu arbeiten, während Sie SOUTHCOM unterstützen.

Der Geospatial Solutions Architect wird die geospatialen Visualisierungsdienste und die Integration von Dashboards überwachen. Er muss über das Wissen und die Fähigkeit verfügen, geospatialen Visualisierungslösungen zu entwerfen und umzusetzen, um die Integration mit operativen Dashboards und cloudbasierten Plattformen sicherzustellen. Die Person muss in GIS-Tools, der Verarbeitung geospatialer Daten und Kartendiensten versiert sein.

Ein Bachelor-Abschluss in Geographie, Geospatial Science oder einem verwandten Bereich -ODER- mindestens 5 Jahre gleichwertige Erfahrung in der geospatialen Architektur.

Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von GIS-Lösungen mit ESRI ArcGIS, QGIS oder ähnlichen Plattformen sowie in der Integration geospatialer Daten in cloudbasierte Anwendungen. Erfahrung mit räumlicher Analyse, Fernerkundung und geospatialen KI/ML-Anwendungen.

ESRI ArcGIS Desktop Associate oder GISP-Zertifizierung.

B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden für außergewöhnlichen Service, innovative Lösungen und inspirierte Mitarbeiter vertrauen. Unser Service erstreckt sich über den Bund, die Bundesländer und Kommunen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu unseren namhaften Kunden gehören das Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, der U.S. Senat, die U.S. Gerichte, das U.S. Census Bureau, die U.S. Navy und viele mehr.

B&A bietet stolz drei umfassende medizinische Pläne für Einzelpersonen und Familien für Vollzeitmitarbeiter an, einschließlich einer Option für ein Health Savings Account (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens- und AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherungen. Neben diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlten Urlaub, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Vorteile für den Pendelverkehr und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).

Das B&A Cares-Programm umfasst: 30/60/90-Tage-Wohlfühlchecks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr. Ein formelles Mentorenprogramm, Job-Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten, ein Markenbotschafterprogramm, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr, monatliche Teambuilding-Veranstaltungen und jährliche Wellness-Herausforderungen.

Bei B&A legen wir großen Wert darauf, die Gemeinschaften und das Leben der Bürger im ganzen Land durch unser Engagement, unsere Technologiekompetenz und unsere Mitarbeiter zu verbessern. B&A betont wohltätige Bemühungen in der Region Nord-Virginia, einschließlich Lebensmittelspenden, Buchspenden, Veranstaltungen der Hope for Henry Foundation und vieles mehr. In Anerkennung all dieser Bemühungen wurde B&A mit dem CARE-Preis (Companies as Responsive Employers) von Northern Virginia Family Services ausgezeichnet und von der Northern Virginia Chamber of Commerce für den Outstanding Corporate Citizenship Award nominiert.

B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat.

EEO ist das Gesetz. B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.