PeopleSoft Tester

Bei B&A fördern und leben wir eine besondere Wertehaltung, die wir in allen Aspekten unserer Organisation verankern: Engagement, Verpflichtung, Partnerschaft, Vertrauen und Anerkennung. Diese Werte haben wir seit 1988 in die erfolgreiche Lieferung für unsere Kunden integriert. B&A glaubt daran, dass seine Mitarbeiter sich tief mit B&A verbunden fühlen, Erfolge und harte Arbeit anerkannt werden und kontinuierliche Lern- und Wachstumschancen geboten werden. Unsere Mitarbeiter sind unternehmerisch denkende Menschen, die Denkweise, Vision und Erfahrung kombinieren, um Wert zu schaffen – nicht nur für uns als Organisation, sondern auch für die Kunden, die wir unterstützen. Wir fördern eine kollaborative Kultur mit unseren Kunden und miteinander, als ein Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten PeopleSoft Tester zur Unterstützung der Qualitätssicherungsmaßnahmen für Unternehmensanwendungen von PeopleSoft. Diese Rolle ist verantwortlich für das Entwerfen, Entwickeln und Ausführen von Testskripten, mit einem starken Fokus auf Automatisierung unter Verwendung des PeopleSoft Test Framework (PTF). Der ideale Kandidat wird die Systemfunktionalität, Leistung und Zuverlässigkeit über mehrere Module und Umgebungen hinweg sicherstellen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Pflege und Ausführung manueller und automatisierter Testskripte für PeopleSoft-Anwendungen
• Nutzung des PeopleSoft Test Framework (PTF) zur Gestaltung und Implementierung automatisierter Testfälle
• Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in Testszenarien zu übersetzen
• Durchführung von funktionalen, Regression-, Integrations- und Benutzerakzeptanztests (UAT)
• Identifizierung, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern bis zur Lösung unter Verwendung von Fehlerverwaltungswerkzeugen
• Unterstützung bei Testplanungsaktivitäten, einschließlich Teststrategie, Testfällen und Vorbereitung von Testdaten
• Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Fehlern
• Teilnahme an Agile- oder Wasserfall-Entwicklungszyklen nach Bedarf
• Bereitstellung klarer und präziser Testdokumentationen und Statusberichte

Ausbildung und Erfahrung

• Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich

Erforderliche Fähigkeiten

• Praktische Erfahrung mit PeopleSoft-Tests, einschließlich PeopleSoft Test Framework (PTF)
• Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Testskripte und der Durchführung von Testzyklen
• Starkes Verständnis von Software-Testmethoden und QA-Best-Practices
• Erfahrung mit Fehlerverfolgungs- und Testmanagement-Tools
• Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und umfassende Testszenarien zu erstellen

Gewünschte Fähigkeiten

• Erfahrung im Testen von PeopleSoft HCM
• Vertrautheit mit SQL zur Datenvalidierung und Backend-Tests
• Erfahrung in agilen Umgebungen
• Kenntnisse über CI/CD-Pipelines und Testautomatisierungsintegration
• Starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten

Sicherheitsüberprüfung

• US-Staatsbürgerschaft erforderlich
• Fähigkeit, eine Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und aufrechtzuerhalten

Mehr über B&A

B&A hat sich zu einem Unternehmen entwickelt, dem unsere Kunden außergewöhnlichen Service, innovative Lösungen und inspirierte Mitarbeiter anvertrauen. Unser Service erstreckt sich über den Bund, die Bundesländer und Kommunen, den privaten Sektor und die Hochschulbildung. Zu den namhaften Kunden gehören das Ministerium für Innere Sicherheit, der US-Zoll- und Grenzschutz, der US-Senat, die US-Gerichte, das US-Zensusbüro, die US-Marine und viele mehr.

Leistungen und Programme

• B&A bietet umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- & AD&D-, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherungen an.
• Mitarbeiter genießen bezahlte Freizeit, gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungen, Vorteile für den Pendelverkehr und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).
• Der 401(k)-Plan steht allen Mitarbeitern mit Unternehmensbeiträgen zur Verfügung.
• Das B&A Cares-Programm: 30/60/90-Tage-Wohlfühl-Check-ins, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare.
• Ein formelles Mentorenprogramm.
• Job-Shadowing und Cross-Training-Möglichkeiten.
• Brand Ambassador-Programm.
• Employee Assistance Program (EAP), das Beratung, rechtliche Unterstützung, Finanzplanung und mehr bietet.
• Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
• B&A-Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.

EEO

B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie umfasst Verhaltensweisen, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundeneinrichtungen) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden. EEO ist das Gesetz. B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.