Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Testskripte für PeopleSoft-Anwendungen aus.
- Unternehmen: B&A fördert eine Kultur der Partnerschaft und Anerkennung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und kostenlose Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Softwarequalität.
- Qualifikationen: Erfahrung in PeopleSoft-Tests und Automatisierung von Testskripten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
B&A fördert eine Kultur der Hingabe, des Engagements, der Partnerschaft, des Vertrauens und der Anerkennung.
Wir suchen einen detailorientierten PeopleSoft Tester zur Unterstützung der Qualitätssicherungsmaßnahmen für Unternehmensanwendungen von PeopleSoft. Diese Rolle ist verantwortlich für das Entwerfen, Entwickeln und Ausführen von Testskripten, mit einem starken Fokus auf Automatisierung unter Verwendung des PeopleSoft Test Framework (PTF). Der ideale Kandidat wird die Systemfunktionalität, Leistung und Zuverlässigkeit über mehrere Module und Umgebungen hinweg sicherstellen.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln, Pflegen und Ausführen von manuellen und automatisierten Testskripten für PeopleSoft-Anwendungen
- Utilisieren des PeopleSoft Test Framework (PTF) zur Gestaltung und Implementierung automatisierter Testfälle
- Zusammenarbeiten mit funktionalen und technischen Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in Testszenarien zu übersetzen
- Durchführen von funktionalen, Regression-, Integrations- und Benutzerakzeptanztests (UAT)
- Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Fehlern bis zur Lösung unter Verwendung von Fehlerverwaltungswerkzeugen
- Unterstützen von Testplanungsaktivitäten, einschließlich Teststrategie, Testfällen und Vorbereitung von Testdaten
- Sicherstellen der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Fehlern
- Teilnehmen an Agile- oder Wasserfall-Entwicklungszyklen nach Bedarf
- Bereitstellen klarer und präziser Testdokumentationen und Statusberichte
Bildung und Erfahrung
Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
Erforderliche Fähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit PeopleSoft-Tests, einschließlich PeopleSoft Test Framework (PTF)
- Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Testskripte und Durchführung von Testzyklen
- Starkes Verständnis von Software-Testmethoden und QA-Best-Practices
- Erfahrung mit Fehlerverfolgungs- und Testmanagement-Tools
- Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und umfassende Testszenarien zu erstellen
Gewünschte Fähigkeiten
- Erfahrung mit dem Testen von PeopleSoft HCM
- Vertrautheit mit SQL zur Datenvalidierung und Backend-Tests
- Erfahrung in Agile-Umgebungen
- Kenntnisse über CI/CD-Pipelines und Integration von Testautomatisierung
- Starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten
Sicherheitsfreigabe
US-Staatsbürgerschaft erforderlich. Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Leistungen
B&A bietet drei umfassende individuelle und familiäre Krankenversicherungspläne für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich einer Option für ein Gesundheitskonto (HSA) sowie zwei Stufen der Zahnversicherung, Sehhilfe, Lebens- und AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlten Urlaub, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Vorteile für den Pendelverkehr und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU). Der 401(k)-Plan von B&A steht allen Mitarbeitern zur Verfügung und umfasst einen Unternehmensbeitrag.
EEO
B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, die die Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat, regeln. Diese Richtlinie deckt Verhaltensweisen ab, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorten) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden. B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.
PeopleSoft Tester- Time and Labor Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
B&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Hingabe, Partnerschaft und Anerkennung fördert. Mit umfassenden Leistungen wie flexiblen Gesundheitsplänen, bezahltem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet B&A seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an innovativen Projekten teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich PeopleSoft Testing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PeopleSoft Tester- Time and Labor erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bart & Associates, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Bart & Associates, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PeopleSoft Tester- Time and Labor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bart & Associates, Inc. und die ausgeschriebene Position PeopleSoft Tester- Time and Labor zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bart & Associates, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
