Program Manager

Program Manager

Fully Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bart & Associates, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für die erfolgreiche Umsetzung von Verträgen.
  • Arbeitgeber: B&A, ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und Gemeinschaftsservice.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in der Technologie und im öffentlichen Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Masterabschluss und 20 Jahre Erfahrung im Programmmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Program Manager

The Program Manager will provide comprehensive program management oversight, quality control, and technical coordination for all activities defined in the PWS. The role involves ensuring successful planning, execution, reporting, and risk mitigation across all OpenText, Box.com, and Salesforce integration initiatives within a DoD environment.

Responsibilities

  • Provide end-to-end program management for all tasks specified in the PWS.
  • Deliver oversight for all technical approaches, ensuring alignment with performance and schedule requirements.
  • Manage key project dependencies, resource needs, and integration points across multiple platforms and systems.
  • Oversee quality control activities to ensure all deliverables meet government standards.
  • Provide implementation supervision and validation of solutions involving:
    • OpenText (Content Server and AppWorks)
  • Coordinate with cross-functional technical staff to ensure seamless system operation and integration.
  • Provide structured and timely reporting, including weekly status updates.

Experience

  • Minimum 5 years of experience managing DoD OpenText products, including:
    • Content Server
    • AppWorks solutions

Certifications (Mandatory)

  • OpenText Business Consultant Certification
  • Project Management Professional (PMP)

Required Skills

  • Strong understanding of DoD records management, information governance, compliance, and secure cloud platform usage.
  • Demonstrated experience providing full-spectrum program management in complex, multi-system enterprise environments.
  • Expertise overseeing project schedules, technical dependencies, and cross-functional resources.
  • Ability to identify risks early and implement mitigation strategies.
  • Excellent communication, documentation, and stakeholder engagement skills.

Desired Skills

  • Experience working within DoD cloud environments, system migrations, or enterprise modernization initiatives.
  • Familiarity with OpenText architecture, AppWorks workflow design, and content lifecycle management.
  • Knowledge of enterprise change management processes and configuration management.
  • Experience coordinating with technical teams (system administrators, developers, cybersecurity personnel) to ensure unified delivery.

Security Clearance

  • Secret clearance

Benefits

  • Medical, dental, and vision plans including health savings accounts.
  • Life, AD&D, disability, accident, and critical illness insurance.
  • Paid time off, commuter transit benefits, and pet insurance.
  • 401(k) plan with company match.
  • Employee development and wellness programs (mentorship, training, wellness challenges).

EEO

B&A provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran, in accordance with applicable federal, state, and local laws. B&A complies with non‑discrimination laws in all locations where it has facilities and provides services, including client sites.

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Program Manager Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.

B&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring-Programme, Schulungen und Teambuilding-Events, sowie einem Engagement für die Gemeinschaft in der Region Northern Virginia, schafft B&A ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen, ihre besten Leistungen zu erbringen.
Bart & Associates, Inc.

Kontaktperson:

Bart & Associates, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Program Manager zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um den besten Eindruck zu hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager

Projektmanagement
PMP-Zertifizierung
ITIL-Zertifizierung
Technische Aufsicht
Mitarbeiterführung
Ressourcenzuteilung
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Verträge
Planung und Implementierung von Software-/Hardware-Initiativen
Kenntnis der bundesstaatlichen Vertragspraktiken
Interpersonelle Fähigkeiten
Stakeholder-Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Programmmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet, Projekte koordiniert und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Programmmanagers.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Programmmanagers stark auf Führung und strategische Ausrichtung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Führungsqualitäten betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.

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