Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche Anwendungslösungen für Gesundheitssysteme im Einklang mit DoD-Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Gesundheits-IT-Bereich.
Sr. Systems Developer (Applications Developer- Sr)
Job Summary
We are seeking a highly skilled and experienced Senior Systems Developer (Applications Developer - Senior) to join our Health IT team. This role is ideal for a senior-level professional with deep expertise in application development, system architecture, and enterprise content management (ECM) technologies, especially within Department of Defense (DoD) environments. The ideal candidate will bring a solid understanding of the DoDI Agile development process, proven technical acumen, and hands-on experience with implementing large-scale solutions using OpenText Content Suite and related platforms.
Responsibilities
- Design, develop, test, and maintain advanced application solutions for Health IT systems in alignment with DoD standards and frameworks.
- Lead and participate in the full software development lifecycle using Agile methodologies in accordance with DoDI .
- Provide technical direction in the development of business processes, automation strategies, and application integration efforts.
- Implement and support enterprise content management (ECM) systems, specifically OpenText Content Suite, AppWorks, and Archive Center.
- Collaborate with stakeholders to analyze requirements and translate them into scalable and maintainable solutions.
- Ensure system integrity, quality assurance, security compliance, and interoperability with other defense health applications.
- Mentor junior developers and contribute to best practices for coding, testing, deployment, and documentation.
- Troubleshoot and resolve complex system issues and recommend improvements to optimize performance and maintainability.
Education And Experience
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Mathematics, Engineering, or a related field; or equivalent relevant experience.
- Minimum 10 years of technical experience in Health IT systems and software development.
Required Skills
- Demonstrated experience with Department of Defense systems development using the DoDI Agile acquisition lifecycle.
- Strong technical expertise in application development and business process automation.
- Deep understanding of computer science concepts and techniques, especially for solving engineering, scientific, or data management problems through automation.
- Hands-on experience with large-scale ECM implementations, preferably with OpenText Content Suite, AppWorks, and Archive Center.
Desired Skills
- Experience working within secure, highly regulated environments (e.g., FedRAMP, DoD RMF).
- Familiarity with service-oriented architecture (SOA) and enterprise integration patterns.
- Experience in developing custom workflows and forms in ECM platforms.
- Knowledge of cybersecurity principles, information assurance, and data governance.
- Certifications related to ECM platforms, Agile methodologies, or DoD IT systems (e.g., OpenText certifications, PMP, SAFe, Security+).
Security Clearance
- Eligible to obtain a Public Trust Clearance.
More About B&A
B&A has grown to be a company that is trusted by our clients for exceptional service, innovative solutions, and inspired employees. Our service extends through federal, state, and local Government, the private sector, and higher education. Some of our notable clients include Department of Homeland Security, U.S. Customs and Border Protection, U.S. Senate, U.S. Courts, U.S. Census Bureau, U.S. Navy, and more.
Benefits and Programs
B&A is proud to offer three robust individual and family medical plans to full-time employees, including a Health Savings Account (HSA) option as well as two tiers of dental coverage, vision, life & AD&D, disability, accident, hospital indemnity, and critical illness insurance. In addition to these benefits, B&A employees enjoy paid time off, B&A sponsored trainings and certifications, pet insurance benefits, commuter transit benefits and a free subscription to a virtual exercise platform (NEOU). B&A's 401(k) plan is available to all employees and includes a company matching contribution.
B&A has launched several programs to focus on employee engagement, wellness, and assistance. These include:
- The B&A Cares program: 30/60/90-day wellness check ins, personal development, financial management, and stress management seminars, and more
- A formal mentorship program
- Job shadowing and cross training opportunities
- Brand Ambassador program
- Employee Assistance Program (EAP) - Access to various support resources to include counseling, legal guidance, financial planning, and more
- Monthly teambuilding events
- B&A Annual Wellness Challenges: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, and more
At B&A, we place significant importance on improving the communities and lives of citizens across the nation through our involvement, technology expertise, and employees. B&A puts an emphasis on charitable efforts in the Northern Virginia area, including Capital Area Food Bank pantry drives, book donations, Hope for Henry Foundation events, and many more. In recognition of all these efforts, B&A has been named a Companies as Responsive Employers (CARE) award recipient by Northern Virginia Family Services and nominated by the Northern Virginia Chamber of Commerce for Outstanding Corporate Citizenship Award.
EEO
B&A provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. B&A complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy covers conduct occurring at B&A's offices, and other workplaces (including client sites) and all other locations where B&A is providing services, and to all work-related activities.
EEO is the Law
B&A participates in e-Verify. We provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee’s I-9 Form to confirm work authorization.
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Senior System Developer Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
B&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und Schulungen sowie einer Vielzahl von Wellness-Initiativen, engagiert sich B&A aktiv für das Wohl seiner Mitarbeiter und die Gemeinschaft in Northern Virginia. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Health IT zu arbeiten und dabei innovative Lösungen für den öffentlichen Sektor zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior System Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bart & Associates, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Bart & Associates, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bart & Associates, Inc. und die ausgeschriebene Position Senior System Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bart & Associates, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
