Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Produktvision und Prioritäten für wichtige Regierungsprojekte.
- Unternehmen: B&A, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterengagement.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, bezahlter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Sicherheitsfreigabe erforderlich; großartige Karrierechancen und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und arbeite an wichtigen Missionen für die Regierung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager und Kenntnisse in Agile/SAFe-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
B&A sucht einen Product Manager, der einen Vertrag mit einem Bundesbehördenkunden zur Unterstützung einer wichtigen Mission übernimmt. Der Product Manager definiert die Produktvision und -prioritäten und stellt sicher, dass PeopleSoft und verwandte Unternehmensanwendungen die Anforderungen der Mission und der Stakeholder erfüllen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege der Produktstrategie, Funktionen und Roadmaps.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen und Übersetzung der Missionsbedürfnisse in umsetzbare Funktionen.
- Priorisierung des Backlogs basierend auf dem Wert der Mission, Risiko und technischer Bereitschaft.
- Teilnahme an PI-Planung und Unterstützung der Agile-Team-Ausführung.
- Sicherstellung, dass die Funktionen die Akzeptanzkriterien der Regierung sowie Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Sicherstellung der Einhaltung des Abschnitts 508 und des Datenschutzgesetzes für anwendbare Änderungen.
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Fachbereich ODER drei (3) zusätzliche Jahre IT-Erfahrung ohne Abschluss.
- Fünf (5) Jahre als SAFe RTE, Product Manager, Product Owner oder Scrum Master.
- Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung als Product Manager.
Erforderliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Produktvision, Strategie und Roadmaps zu definieren.
- Erfahrung in der Übersetzung von Stakeholder-Bedürfnissen in umsetzbare Funktionen.
- Fähigkeit zur Priorisierung von Backlogs basierend auf dem Wert der Mission und Risiko.
- Erfahrung in der Unterstützung von Agile/SAFe-Zeremonien (z. B. PI-Planung).
- Kenntnis der Anforderungen an Sicherheit, Compliance, Abschnitt 508 und Datenschutzgesetz auf Bundesebene.
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit funktionsübergreifenden Teams.
Gewünschte Fähigkeiten
- SAFe Product Owner/Product Manager-Zertifizierung.
- PMP- oder Scrum Master-Zertifizierung.
Sicherheitsfreigabe
- Aktive Top-Secret-Sicherheitsfreigabe, entweder mit SCI oder SCI-Berechtigung.
Leistungen und Programme
B&A bietet drei umfassende individuelle und familiäre Krankenversicherungspläne für Vollzeitmitarbeiter an, einschließlich einer Option für ein Gesundheitskonto (HSA) sowie zwei Stufen der zahnärztlichen Versorgung, Sehhilfen, Lebens- und AD&D-Versicherung, Invaliditäts-, Unfall-, Krankenhausentschädigungs- und kritische Krankheitsversicherung. Neben diesen Leistungen genießen B&A-Mitarbeiter bezahlten Urlaub, von B&A gesponserte Schulungen und Zertifizierungen, Haustierversicherungsleistungen, Vorteile für den Pendelverkehr und ein kostenloses Abonnement für eine virtuelle Trainingsplattform (NEOU).
B&A hat mehrere Programme ins Leben gerufen, die sich auf Mitarbeiterengagement, Wellness und Unterstützung konzentrieren. Dazu gehören:
- Das B&A Cares-Programm: 30/60/90-Tage-Wellness-Checks, persönliche Entwicklung, Finanzmanagement und Stressmanagement-Seminare und mehr.
- Ein formelles Mentorenprogramm.
- Job-Shadowing- und Cross-Training-Möglichkeiten.
- Brand Ambassador-Programm.
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) - Zugang zu verschiedenen Unterstützungsressourcen, einschließlich Beratung, rechtlicher Anleitung, Finanzplanung und mehr.
- Monatliche Teambuilding-Veranstaltungen.
- B&A-Jährliche Wellness-Herausforderungen: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A und mehr.
EEO
B&A bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. B&A hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie umfasst Verhaltensweisen, die in den Büros von B&A und an anderen Arbeitsplätzen (einschließlich Kundenstandorten) sowie an allen anderen Orten, an denen B&A Dienstleistungen erbringt, und alle arbeitsbezogenen Aktivitäten stattfinden.
EEO ist das Gesetz.
B&A nimmt an e-Verify teil. Wir stellen der Sozialversicherungsbehörde (SSA) und, falls erforderlich, dem Ministerium für Innere Sicherheit (DHS) Informationen aus dem I-9-Formular jedes neuen Mitarbeiters zur Verfügung, um die Arbeitsberechtigung zu bestätigen.
Top-Secret Product Manager Arbeitgeber: Bart & Associates, Inc.
B&A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Unterstützung wichtiger Regierungsmissionen bietet, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit und zahlreiche Weiterbildungsangebote umfasst. Die Unternehmenskultur fördert Engagement und Wohlbefinden durch Programme wie B&A Cares und regelmäßige Teambuilding-Events, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Mentorship-Programme und Schulungen unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Top-Secret Product Manager erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Bart & Associates, Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Bart & Associates, Inc. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Bart & Associates, Inc. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Bart & Associates, Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Top-Secret Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Bart & Associates, Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bart & Associates, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Bart & Associates, Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
