IT-Mitarbeiter Change-Management (m/w/d)

Wir, die BELA-IT-Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung in unserer Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT-Mitarbeiter Change-Management (m/w/d).

• Sie übernehmen zusammen mit unserem IT-Auftragsmanagement-Team die Steuerung von Anforderungen aus der Unternehmensgruppe an die IT.
• Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den internen und externen Ansprechpartnern.
• Regelmäßige Durchführung von Jours Fixes mit Auftraggebern und beteiligten Stellen.
• Mit ihrem lösungsorientierten Geschick gehen Sie eigenständig und mit einer Hands-On-Mentalität auf Herausforderungen ein.
• Sie entwickeln und implementieren ein operatives Controlling im IT-Auftragsmanagement.
• Als Teamplayer können sie in unserem interdisziplinären und agilen Team auf Experten in ihrem Fachbereich zurückgreifen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare mehrjährige berufliche Erfahrung.
• Persönliche Affinität zur modernen IT wünschenswert.
• Erste Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und des Prozessmanagements.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugen mit Empathie, Initiative und Kreativität.
• Mit viel Spaß an der Digitalisierung/Transformation von Prozessen und einer Affinität zu digitalen Technologien passen Sie perfekt ins Team.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche.
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration.
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche.
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln.
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung.
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an recruiting@bela.de und werden Teil unseres Teams! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.