Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Food-Abteilung und gestalte einladende Einkaufserlebnisse.
- Unternehmen: Famila, das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
famila ist das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung für eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphäre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz. Für unser famila-Warenhaus in Nortorf suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Food in Vollzeit.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie haben die Hauptverantwortung für den Bereich Food und sind zudem zuständig für die gesamte Gestaltung der Abteilung.
- Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals.
- Sie arbeiten genauestens nach den HACCP Handbuch geltenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und setzen diese eigenverantwortlich um.
- Sie haben die Kosten- und Umsatzentwicklung, sowie regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss im Blick und sorgen hier für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie haben ein Auge für eine attraktive Warenpräsenz und wissen, wie Sie die Kundschaft begeistern.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie besitzen Berufserfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Lebensmittel.
- Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind ein echter Teamplayer.
- Sie weisen eine große Begeisterung für den Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch auf.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung.
Was wir Ihnen bieten:
- 36 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie.
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten.
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot.
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit.
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant Corporate Benefits.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Abteilungsaufsicht (gn) Food in Nortorf Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
famila bietet Ihnen als Abteilungsaufsicht (gn) Food in Nortorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsträchtigen Unternehmen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Mit 36 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre individuelle Karriere und fördern Ihre persönliche Entfaltung. Genießen Sie zudem attraktive Vergünstigungen und ein Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsaufsicht (gn) Food in Nortorf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung im Bereich Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Warenhaus, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei famila arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelbereich und über famila selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und Teamarbeit hervorzuheben – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsaufsicht (gn) Food in Nortorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleitung Food zuzuschneiden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen perfekt dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Hebe deine Teamfähigkeit hervor:Da wir echte Teamplayer suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Personalführung hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über famila
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über famila und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Angebote und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte eingehen, die famila wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team geführt hast oder wie du mit Herausforderungen im Einzelhandel umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt
Da der Umgang mit der Kundschaft eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du im Interview deutlich machen, warum dir der direkte Kontakt zu Kunden wichtig ist. Teile positive Erfahrungen, die du im Verkauf gemacht hast, und erkläre, wie du Kunden begeistern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung und frage nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die famila bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
