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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in einem dynamischen Verkaufsumfeld.
- Arbeitgeber: Famila, das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Karriereentwicklung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einkaufsatmosphäre und entwickle deine Karriere in einem zukunftsträchtigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
famila ist das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung für eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphäre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.
Für unseren expert Markt im famila Warenhaus in Falkensee suchen wir ab sofort eine Abteilungsaufsicht (m/w/d) für die Bereiche Braune Ware/Unterhaltungselektronik, PC oder Telekommunikation in Vollzeit.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft Ihrer Abteilung.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Motivation Ihres Teams und dessen Weiterbildung.
- Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanung.
- Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Warenhausleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
- Sie sind zuständig für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Branchenkenntnisse und denken und handeln unternehmerisch.
- Sie besitzen Erfahrung in einer Führungsposition.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil.
- Ihre sehr guten Branchen- und Wettbewerbskenntnisse (Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte, Telekommunikation, neue Medien) stellen Sie täglich unter Beweis.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
Was wir Ihnen bieten:
- 36 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie.
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten.
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot.
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit.
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant Corporate Benefits.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Abteilungsaufsicht (m/w/x) fr unseren expert Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsaufsicht (m/w/x) fr unseren expert
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsaufsicht bei famila interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Unterhaltungselektronik und Telekommunikation. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für den Markt und die Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Bei famila suchen sie echte Teamplayer, also sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu zeigen, wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsaufsicht (m/w/x) fr unseren expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über famila
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über famila und die Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Unterhaltungselektronik und Telekommunikation an, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Denkansatz zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Abteilungsaufsicht zu erläutern.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du dein Team motivierst und weiterbildest. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.