Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für unsere Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel und entwickle Personalprozesse weiter.
- Unternehmen: Werde Teil der Bartels-Langness-Gruppe, einem führenden Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einer stabilen Branche mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und begleite spannende Veränderungsprozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Termin: Ab sofort
Einsatzort: 24116 Kiel, Schleswig-Holstein
Joblevel: Berufserfahrene
Vergütung: nach Absprache
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsart Zusatz: Vollzeit
Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
- Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
- Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
- Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
- Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
- Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness. Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen. Dazu sind Sie regelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten.
Die Personalprozesse Ihres Betreuungsbereiches entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit. Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen. Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort. Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Ihr Profil:
Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet. Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Reisebereitschaft aus und sind in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort (schwerpunktmäßig Kiel & Bargteheide). Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen. Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise. Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden. Als proaktiver Teamplayer schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
Kontakt:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Alte Weide 7-13
24116 Kiel
Malin Björkli
HR Business Partner (gn) Großhandel Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kiel eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzvergütungen und Rabatten bei den eigenen Marken, was die Arbeit in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (gn) Großhandel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Lebensmittelgroßhandel! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir die neuesten Infos zu liefern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir unterstützen dich gerne!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (gn) Großhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR Business Partner passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bartels-Langness-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle eine ausgeprägte Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel und mobil bist. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
