IT -Administrator Active Directory (m/w/d)

IT -Administrator Active Directory (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Active Directory und unterstütze bei IT-Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die digitale Zukunft gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Active Directory und Teamarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem wachsenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

IT -Administrator Active Directory (m/w/d) Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Als IT-Administrator für Active Directory in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer attraktiven Lage, die den perfekten Rahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
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Kontaktperson:

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: IT -Administrator Active Directory (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Administratoren in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Active Directory und anderen relevanten Technologien. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, das Team zu unterstützen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach! Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT -Administrator Active Directory (m/w/d)

Active Directory
Windows Server
Netzwerkadministration
Sicherheitsmanagement
Fehlerbehebung
IT-Support
Virtualisierungstechnologien
Backup- und Wiederherstellungslösungen
PowerShell
Systemintegration
Dokumentation
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als IT-Administrator im Bereich Active Directory interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit Active Directory gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.

Halte es strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Grundlagen von Active Directory

Mach dich mit den grundlegenden Funktionen und der Architektur von Active Directory vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie Benutzerkonten verwaltet werden und welche Rolle Gruppenrichtlinien spielen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Benutzerverwaltung, Sicherheitsrichtlinien und Troubleshooting. Übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, es anzuwenden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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