Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Anforderungen und arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Kultur und dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einer zukunftssicheren Branche mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaft, Affinität zur IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Tftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands-on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet.
Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die Softwareentwicklung. Wir, die BELA-IT-Abteilung, sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter Change Management (m/w/d).
Was Sie bei uns bewegen:
- Gemeinsam mit unserem IT-Auftragsmanagement-Team übernehmen Sie die Steuerung von Anforderungen aus der gesamten Unternehmensgruppe an die IT.
- Sie fungieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen internen und externen Ansprechpartnern.
- Sie führen regelmäßig Jours Fixes mit Auftraggebern und allen beteiligten Stellen durch.
- Mit Ihrem lösungsorientierten Geschick und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität gehen Sie Herausforderungen eigenständig und pragmatisch an.
- Sie entwickeln und implementieren ein operatives Controlling im IT-Auftragsmanagement.
- Als Teamplayer nutzen Sie die Expertise Ihrer Kolleg:innen im interdisziplinären und agilen Team und arbeiten eng mit ihnen zusammen.
Features die uns begeistern:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder bringen eine vergleichbare, mehrjährige berufliche Erfahrung mit.
- Eine persönliche Affinität zur modernen IT ist wünschenswert und passt gut zu Ihrem Profil.
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und im Prozessmanagement sammeln.
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugen mit Empathie, Eigeninitiative und Kreativität.
- Wenn Sie Spaß an der Digitalisierung und der Transformation von Prozessen haben und ein echtes Interesse an digitalen Technologien mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team.
Das haben wir im Programm:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche.
- Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration.
- Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche.
- Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Ihre Karriere, Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln.
- Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich.
- Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
IT-Mitarbeiter Change-Management (gn) Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel, das eine offene und familiäre Arbeitskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Teamgeist und respektvollen Umgang legt, und haben die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Mitarbeiter Change-Management (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Hands-on-Mentalität und wie du Herausforderungen angehst. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Mitarbeiter Change-Management (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im Change-Management und der digitalen Transformation dir helfen werden, bei uns einen Unterschied zu machen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Kultur und die Hands-on-Mentalität des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um IT-Change-Management geht, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Transformationen und Prozessmanagement vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in das neue Team einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du die Expertise deiner Kollegen schätzt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Change Management oder wie das Team die digitale Transformation angeht.
