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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Bartels-Langness-Gruppe, einem dynamischen Familienunternehmen in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für IT mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, kein Full Remote, aber tolle Teamatmosphäre vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die IT Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.
Zur Verstärkung unserer IT Abteilung am Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT - Projektmanager (m/w/d).
IT - Projektmanager (m/w/d) - kein Full Remote Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Projektmanager (m/w/d) - kein Full Remote
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bartels-Langness-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die familiäre Atmosphäre schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bartels-Langness-Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Da die Rolle des Projektmanagers oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Projektmanager (m/w/d) - kein Full Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bartels-Langness-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Abteilung und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Projektmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des IT-Projektmanagers wichtig sind. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur familiären Atmosphäre und zum guten Arbeitsklima des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bartels-Langness-Gruppe und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du zu einem positiven Arbeitsklima beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Als Projektmanager ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der IT-Abteilung oder den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement hervorhebst. Sei bereit, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten.
