Leiter der Fleischabteilung (M/W/D)

Leiter der Fleischabteilung (M/W/D)

Hoya Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Fleischabteilung und sorge für frische, hochwertige Produkte.
  • Unternehmen: famila Nordost, ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen.
  • Vorteile: 36 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Jobticket-Zuschuss und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem zukunftsträchtigen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag mit Leidenschaft und Spaß in einem erfolgreichen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer, idealerweise mit Meisterbrief und Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

famila ist das fhrende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung fr eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen ab sofort einen Leiter der Fleischabteilung (M/W/D) in unserem famila Warenhaus in Hoya.Diese Aufgaben erwarten Sie:Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet umfasst smtliche Arbeitsprozesse innerhalb einer famila Fleischerei. Sie steuern und kontrollieren alle Arbeitsablufe und verteilen Aufgaben an Ihr Team.Sie verantworten die fachliche Betreuung Ihres Teams innerhalb der Fleischerei und nehmen sich Zeit fr unsere Auszubildenden.Sie frdern und inszenieren das famila Qualittsfleischerei kundenfreundliche Frischetheken-Konzept innerhalb der Fleischerei.Sie verantworten die bedarfsgerechten Bestellungen von Werbungsware, Tagesgeschft und prfen beim Wareneingang die Produkte auf Qualitt, Zuschnitt und sorgen fr die fachgerechte Warenlagerung nach internen Vorgaben in unseren Khlrumen.Mit Ihrem Team der Fleischerei schneiden Sie die Top Fleisch- und Wurstprodukte thekengerecht zu und prsentieren diese im Fleisch-/Wursttresen.Inventurdifferenzen beugen Sie durch Weitsicht, Fleischveredelung und Eigenproduktionen vor die Koordination der regelmigen Inventuren innerhalb der Abteilung liegt bei Ihnen.Sie verantworten die Einhaltung von internen Arbeitsbeschreibungen sowie von allen relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Vorgaben.Das wnschen wir uns von Ihnen:Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer- / Metzgergeselle idealerweise eine Weiterbildung zum Fleischermeister und eine mehrjhrige Erfahrung wren gut.Gute Einblicke und Kenntnis ber die Fhrung einer Fleischerei incl. Fachkenntnisse von Top Fleisch und Wurstprodukten.Eine positive Ausstrahlung die unsere Kunden aber auch Ihr Team berzeugt und in stressigen Zeiten behalten Sie einen khlen Kopf.Ein gepflegtes ueres Erscheinungsbild und Sie kennen sich mit allen gesetzlichen Hygienevorschriften aus.Sie haben Leidenschaft und Motivation zum Beruf im Verkauf einer FleischereiSie sind ein Teamplayer, zuverlssig und Sie haben Loyalitt zum Unternehmen.Sie haben Freude am Umgang und Service mit unseren Kunden an der Bedientheke Fleisch/Wurst.Sie lieben einen respektvollen Umgang miteinander im Team der Fleischerei.Sie sind dienstleistungsbereit, haben Verkaufsbewusstsein und sind bei den Arbeitszeiten zeitlich flexibel.Was wir Ihnen bieten:36 Tage UrlaubUrlaub- und WeihnachtsgeldDeutschland-JobticketProfessionalitt & Spa: Talentierte und leistungsstarke Teams & Fhrungskrfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spa den Arbeitsalltag gestaltenWeiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort fr Sie? Fr uns auch! Wir untersttzen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen TrainingsangebotGesundheitsmanagement: die Mglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness ber HansefitVergnstigungen: bei unseren Marken famila, MarkantCorporate BenefitsFhlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung knnen Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Leiter der Fleischabteilung (M/W/D) Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

famila Nordost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem zukunftsträchtigen Unternehmen bietet, sondern auch eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 36 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sorgt famila für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein starkes Teamgefühl.

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Kontaktdaten:

Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der Fleischabteilung (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter der Fleischabteilung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Warenhaus, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei famila Nordost öffnen kann. Wir alle wissen, dass Empfehlungen oft Gold wert sind!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fleischerei und über famila selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Werte des Unternehmens teilt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Fleischerei und den Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das wird geschätzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Fleischabteilung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in der Fleischverarbeitung
Teamführung
Qualitätskontrolle
Bestellmanagement
Warenlagerung
Kundenservice
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gepflegtes Erscheinungsbild deiner Unterlagen spiegelt deine Professionalität wider und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über famila Nordost und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter der Fleischabteilung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Sprich über deine Begeisterung für Fleischprodukte und den Verkauf. Erkläre, warum du gerne in einer Fleischerei arbeitest und wie du das Kundenservice-Erlebnis verbessern möchtest.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg in der Abteilung gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.