Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fleischabteilung und sorge für frische, hochwertige Produkte.
- Unternehmen: famila Nordost, ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, unbefristeter Vertrag und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
famila ist das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung für eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphäre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen ab sofort einen Leiter der Fleischabteilung (m/w/d) in unserem famila Warenhaus in Jesteburg in Vollzeit.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet umfasst sämtliche Arbeitsprozesse innerhalb einer famila Fleischerei. Sie steuern und kontrollieren alle Arbeitsabläufe und verteilen Aufgaben an Ihr Team.
- Sie verantworten die fachliche Betreuung Ihres Teams innerhalb der Fleischerei und nehmen sich Zeit für unsere Auszubildenden.
- Sie fördern und inszenieren das famila Qualitätsfleischerei kundenfreundliche Frischetheken-Konzept innerhalb der Fleischerei.
- Sie verantworten die bedarfsgerechten Bestellungen von Werbungsware, Tagesgeschäft und prüfen beim Wareneingang die Produkte auf Qualität, Zuschnitt und sorgen für die fachgerechte Warenlagerung nach internen Vorgaben in unseren Kühlräumen.
- Mit Ihrem Team der Fleischerei schneiden Sie die Top Fleisch- und Wurstprodukte thekengerecht zu und präsentieren diese im Fleisch-/Wursttresen.
- Inventurdifferenzen beugen Sie durch Weitsicht, Fleischveredelung und Eigenproduktionen vor – die Koordination der regelmäßigen Inventuren innerhalb der Abteilung liegt bei Ihnen.
- Sie verantworten die Einhaltung von internen Arbeitsbeschreibungen sowie von allen relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Vorgaben.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer- / Metzgergeselle – idealerweise eine Weiterbildung zum Fleischermeister und eine mehrjährige Erfahrung wären gut.
- Gute Einblicke und Kenntnis über die Führung einer Fleischerei incl. Fachkenntnisse von Top Fleisch und Wurstprodukten.
- Eine positive Ausstrahlung – die unsere Kunden aber auch Ihr Team überzeugt und in stressigen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf.
- Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und Sie kennen sich mit allen gesetzlichen Hygienevorschriften aus.
- Sie haben Leidenschaft und Motivation zum Beruf im Verkauf einer Fleischerei
- Sie sind ein Teamplayer, zuverlässig und Sie haben Loyalität zum Unternehmen.
- Sie haben Freude am Umgang und Service mit unseren Kunden an der Bedientheke Fleisch/Wurst.
- Sie lieben einen respektvollen Umgang miteinander im Team der Fleischerei.
- Sie sind dienstleistungsbereit, haben Verkaufsbewusstsein und sind bei den Arbeitszeiten zeitlich flexibel.
Was wir Ihnen bieten:
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Deutschland-Jobticket
- Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
- Corporate Benefits
Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer 0431-16960 erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Leiter der Fleischabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Als führendes SB-Warenhaus in Norddeutschland bietet famila in Geesthacht nicht nur einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Mit 36 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen. Bei uns finden Sie die perfekte Kombination aus Professionalität und Spaß, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das täglich mit Leidenschaft für eine besondere Einkaufsatmosphäre sorgt.
Kontaktdaten:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter der Fleischabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter der Fleischabteilung interessierst, schau dir die Filialen von famila an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Fleischerei!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei famila arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fleischbranche und über die Qualitätsstandards von famila. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen vertraulich behandelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Fleischabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Fleischerei. Lass deinen Charakter durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fleischerei. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Hast du vielleicht schon ein Team geleitet oder besondere Projekte umgesetzt? Das sind alles Punkte, die uns interessieren!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf den Bewerbungsbutton und lade deine Unterlagen hoch. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können uns direkt auf deine Bewerbung freuen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über famila Nordost und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Kunden zu begeistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Lass deine Begeisterung für die Fleischerei und den Kundenservice durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du deine Motivation in die tägliche Arbeit einbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!
