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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Lager und optimiere die Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, individuelle Karriereentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Lagerlogistik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren, der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/ oder Teilzeit eine/n Teamleitung (m/w/d) Lager Trockensortiment.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der ihm/ihr unterstellten Mitarbeiter/innen inklusive deren Förderung, Steuerung und Leistungsüberprüfung sowie der Führung und Dokumentation von Mitarbeiter/innengesprächen.
- Verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Lagerprozesse im Bereich Trockensortiment sowie Sicherstellung einer effizienten Flächenbelegung und Warenverfügbarkeit.
- Prüfung und Gegenzeichnung der Tagesnachweise für die Leistungslohnberechnung sowie Freigabe von Korrekturbuchungen und Fehlzeiten für die Zeiterfassung.
- Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen inklusive der Motivation und Schulung der Mitarbeiter/innen sowie Förderung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsklimas.
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder aus der Lagerlogistik.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Access, Word und PowerPoint).
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
- Führungserfahrung und Interesse am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- 30 Tage Urlaub.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie.
- Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für dich? Für uns auch! Wir unterstützen deinen individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot.
- Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant, Corporate Benefits.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleitung (m/w/d) Lager Trockensortiment Arbeitgeber: Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Lager Trockensortiment
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Lager Trockensortiment interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bartels-Langness arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Lager Trockensortiment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bartels-Langness-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für die Bartels-Langness-Gruppe.