Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Fleisch und Wurstwaren, berate Kunden und gestalte die Warenpräsentation.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit persönlicher Betreuung und spannenden Azubiprojekten.
- Vorteile: Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Prämien für gute Leistungen.
- Weitere Informationen: 36 Werktage Urlaub und innerbetriebliche Schulungen inklusive.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Lebensmitteln und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1250 - 1400 € pro Monat.
Wissenswertes
- Ausbildungsstart: 1. September
- Ausbildungsart: Duale Ausbildung
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Schulabschluss: Allgemeinbildender Schulabschluss
- 36 Werktage Urlaub im Jahr
Gehalt:
- 1. Lehrjahr: 1.250€
- 2. Lehrjahr: 1.350€
- 3. Lehrjahr: 1.400€
Was Dich bei uns erwartet
- Ein faires Gehalt
- Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildung
- Spannende Azubiprojekte
- Übernahme bei guter Leistung
- Arbeiten in einer krisensicheren Branche
- Hansefit
- Deutschland Jobticket
Deine Aufgaben
Du beurteilst die Fleischqualität, bereitest es zum Verkauf vor oder verarbeitest es zu Fleisch- und Wurstwaren weiter. Beispielsweise kochst, zerkleinerst oder räucherst Du das Fleisch und gibst je nach Rezept Würzmittel und Konservierungsstoffe dazu. Neben Wurst stellst Du auch Feinkosterzeugnisse, Fertiggerichte und Konserven her. Für den Verkauf bereitest Du zum Beispiel Braten, Schnitzel oder Hackfleisch vor und richtest Wurst, Feinkost und Salate in der Verkaufstheke her. Du berätst die Kundinnen und Kunden und verkaufst die Ware.
Während der Ausbildung lernst Du...
- eigenständig Fleisch- und Wurstwaren zu verarbeiten und Spezialitäten herzustellen
- Hygienemaßnahmen einzuhalten und die Warenpräsentation zu gestalten
- Kundengespräche zu führen und mit Deinem Expertenwissen zu glänzen
Das bringst Du mit
- Du bist sorgfältig und hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Du bist motiviert und Dein Team kann sich auf Dich verlassen
- Du willst keinen Job im Büro und freust Dich auf neue Herausforderungen
Davon profitierst Du
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Azubi-Start Event
- Persönliche Betreuung und Unterstützung von Ausbildung bis zur Prüfung
- Innerbetriebliche Schulungen
- Prämien für gute und sehr gute Prüfungsleistungen
Fleischer verkaufsbetont (m/w/d) Arbeitgeber: Bartels-Langness
Als Arbeitgeber bieten wir eine umfassende duale Ausbildung zum Fleischer, die nicht nur ein faires Gehalt und 36 Werktage Urlaub im Jahr umfasst, sondern auch persönliche Betreuung und spannende Azubiprojekte. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer krisensicheren Branche, innerbetrieblichen Schulungen und der Möglichkeit zur Übernahme bei guter Leistung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleischer verkaufsbetont (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fleischer verkaufsbetont interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über aktuelle Trends in der Fleischverarbeitung. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei es durch Praktika oder Hobbys, bringe diese ins Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Ausbildungsplätze und du kannst direkt sehen, was wir bieten. Das macht es dir leichter, den perfekten Job zu finden und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleischer verkaufsbetont (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Fleischverarbeitung.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zum Fleischer begeistert.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartels-Langness vorbereitet
✨Informiere Dich über die Branche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Fleischbranche informieren. Schau Dir aktuelle Trends an und überlege, wie Du Dein Wissen in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige praktische Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln und Kunden zeigen. Vielleicht hast Du schon mal in einem Lebensmittelgeschäft gearbeitet oder ein Projekt in der Schule gemacht. Solche Erfahrungen sind Gold wert!
✨Kundengespräche üben
Da Du während Deiner Ausbildung viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass Du sicher im Umgang mit ihnen bist. Übe typische Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um Deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Azubiprojekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
