Senior Partnerships Manager | German Market

Senior Partnerships Manager | German Market

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus für Partnerschaften im deutschen Markt und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Barter, eine innovative Plattform für Creator-Marketing mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Spaß, Einfluss und Zuverlässigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Creator-Marketings und arbeite mit führenden Marken und Agenturen zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Medien oder Influencer-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Barter

Barter ist eine Creator-Marketing-Plattform, die Marken mit Content-Creators durch Produkt-für-Content-Kooperationen verbindet. Anstatt hohe Vorauszahlungen zu leisten, tauschen Marken ihre Produkte oder Dienstleistungen gegen authentische UGC-ähnliche Inhalte, die auf TikTok und Instagram veröffentlicht werden. Das Ergebnis ist eine skalierbare, kosteneffiziente Möglichkeit, Creator-Inhalte und sozialen Beweis zu generieren, ohne die operationale Komplexität des traditionellen Influencer-Marketings.

Die Plattform operiert über drei kommerzielle Bereiche: ein Self-Service-SaaS-Abonnement für KMU-Marken, eine verwaltete Abonnementstufe für Marken, die eine unkomplizierte Ausführung wünschen, und ein Full-Service-Agenturangebot für Unternehmenskunden und Tier-1-Medienagenturen. Barter hat seinen Hauptsitz in Amsterdam und ist derzeit in den Niederlanden, Deutschland und Belgien aktiv, mit dem Vereinigten Königreich und Frankreich, die 2026 starten werden. Das Team besteht aus etwa 40 Personen und wächst.

Werte: Wachstum, Spaß, Einfluss, Zuverlässigkeit.

Zweck der Rolle

Der Senior Partnerships Manager ist für den gesamten kommerziellen Zyklus von Barters Unternehmens- und Agenturvertikalen in Deutschland verantwortlich. Dies umfasst die Akquise, das Pitching und den Abschluss von hochwertigen Creator-Kampagnen mit direkten Marken sowie mit Tier-1- und Tier-2-Medienagenturen, die auf dem deutschen Markt tätig sind. Über den Abschluss hinaus trägt die Rolle die vollständige kommerzielle Verantwortung für jede Kundenbeziehung: Verwaltung von Anpassungen während laufender Kampagnen, Lösung kommerzieller Probleme, Leitung von Nachkampagnenbewertungen und Förderung von Erneuerungen, Upsells und neuen Kampagnenverkäufen innerhalb bestehender Konten. Deutschland ist Barters erster internationaler Expansionsmarkt, der seit Juli 2025 operativ ist. Die Rolle erfordert ein Profil, das strategisches Beziehungsmanagement mit praktischer Deal-Ausführung und tiefem Wissen über die deutsche Medien- und Marketinglandschaft kombiniert.

Kernverantwortlichkeiten

  • Neukundengewinnung: Identifizieren, akquirieren und qualifizieren von Unternehmensmarken für direkte Creator-Kampagnenpartnerschaften im deutschen Markt.
  • Engagement von Tier-1- und Tier-2-Medienagenturen: Nutzung als primärer Vertriebskanal.
  • Pipeline-Management: Aufbau und Verwaltung einer Pipeline von hochwertigen Möglichkeiten mit längeren Verkaufszyklen und Entscheidungen von mehreren Stakeholdern.
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge: Kommerzielle Strukturen, die Barters Full-Service-Angebot mit den Zielen der Marken im deutschen Kontext in Einklang bringen.
  • Abschluss von Partnerschaftsdeals: Beitrag zu den Umsatzzielen des deutschen Marktes.

Kundenbeziehungen und Kampagnenüberwachung:

  • Primärer kommerzieller Ansprechpartner für direkte Marken- und Agenturkunden in Deutschland während des gesamten Kampagnenzyklus.
  • Koordination mit dem Kampagnenteam, um sicherzustellen, dass die Lieferung mit dem, was verkauft und vereinbart wurde, übereinstimmt, einschließlich spezifischer Anforderungen des deutschen Marktes (Sprache, Creator-Pool, lokale Inhaltsanforderungen).
  • Lösung kommerzieller Eskalationen und Schutz sowohl der Kundenzufriedenheit als auch von Barters Margen.

Erneuerungen, Upselling und Kontowachstum:

  • Leitung von Nachkampagnenbewertungen mit Kunden zur Überprüfung der Leistung und Identifizierung von Folgechancen.
  • Förderung von Vertragsverlängerungen, Upsells zu größeren Kampagnenumfängen und neuen Kampagnenverkäufen innerhalb bestehender Konten.
  • Entwicklung eines strukturierten Ansatzes zur Kontoplanung, der den Lebenszeitwert des Kunden maximiert.

Gewünschtes Wissen und Erfahrung

  • 8+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Medien-, Creator-Marketing- oder Influencer-Marketing-Umgebungen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung vollständiger Verkaufszyklen mit längeren Zeitrahmen und Genehmigungen von mehreren Stakeholdern im deutschen Markt.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege kommerzieller Beziehungen auf Marketingmanager- oder Direktor-Ebene innerhalb deutscher Marken oder Agenturen.
  • Sicher im Umgang mit Tier-1- und Tier-2-Agenturen als primärem Vertriebskanal.
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit kommerziellen Diskussionen über Umfang, Preisgestaltung und Vertragsbedingungen im deutschen Geschäftskontext.
  • Fähigkeit, ein Portfolio aktiver Kundenbeziehungen neben der aktiven Neukundengewinnung zu verwalten.
  • Vertrautheit mit HubSpot und strukturiertem Pipeline-Management.
  • Native Deutschkenntnisse erforderlich; professionelle Englischkenntnisse erforderlich für die interne Kommunikation mit dem Hauptsitz in Amsterdam.
  • Tiefes Verständnis der deutschen digitalen Marketing- und Medienlandschaft, einschließlich digitaler Werbung, Markenstrategie, Content-Marketing und der Rolle von Creator- und Influencer-Marketing im breiteren Medienmix.

Wer Sie sind

  • Kommerziell orientiert und beziehungsorientiert: Deals abzuschließen ist wichtig, aber auch die langfristige Bindung der Kunden.
  • Ein Connector, der ein starkes bestehendes Netzwerk von Entscheidungsträgern in deutschen Marken und Tier-1- und Tier-2-Medienagenturen mitbringt.
  • Strukturiert und zuverlässig: Unternehmens- und Agenturkunden in Deutschland erwarten Konsistenz, Gründlichkeit und Aufmerksamkeit für Details.
  • Unabhängig und selbstverwaltend: Diese Rolle arbeitet remote vom Hauptsitz in Amsterdam mit erheblichem Autonomie innerhalb vereinbarter kommerzieller Grenzen.
  • Direkt und klar in der Kommunikation: Sicher im Brückenbau zwischen den Erwartungen deutscher Kunden und Barters Team in Amsterdam.
  • In Einklang mit Barters Werten: Wachstum, Spaß, Einfluss und Zuverlässigkeit.

Entscheidungsbefugnis

  • Vollständige Verantwortung für die Partnerschaftspipeline und Kundenbeziehungen in Deutschland.
  • Autonomie zur Strukturierung von Vorschlägen, Verhandlung von Vertragsbedingungen und Verwaltung kommerzieller Anpassungen innerhalb vereinbarter Grenzen.
  • Befugnis zu entscheiden, wann ein Lead nicht mehr tragfähig ist und zurückgestellt werden sollte.
  • Eskalation an den Head of Partnerships für Deals, die außerhalb der standardmäßigen kommerziellen Rahmenbedingungen liegen oder strategische Abstimmung erfordern.

Erfolgskriterien

  • Umsatz, der aus Partnerschaften in Deutschland generiert wird (primäre KPI).
  • Anzahl der pro Quartal abgeschlossenen Deals.
  • Kundenbindung und Verlängerungsrate.
  • Upsell- und Erweiterungsumsatz aus bestehenden Konten.
  • Pipeline-Gesundheit: Volumen, Geschwindigkeit und Konversionsrate.
  • Qualität der Nachkampagnenbewertungen und daraus resultierende Folgegeschäfte.

Senior Partnerships Manager | German Market Arbeitgeber: Barter

Barter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Wachstum gefördert werden. Mit einem engagierten Team von etwa 40 Mitarbeitern in Amsterdam und einer Expansion in den deutschen Markt, bietet Barter nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Entwicklungschancen und eine Kultur, die Spaß und Impact in den Vordergrund stellt. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit selbstständig zu gestalten und gleichzeitig Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das die Zukunft des Creator-Marketings neu definiert.

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Kontaktdaten:

Barter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnerships Manager | German Market erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihren Erfolg steigern kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Barter im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnerships Manager | German Market mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im deutschen Medien- und Marketingumfeld
Pipeline-Management
Kampagnenüberwachung
Neukundengewinnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barter vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem deutschen Medien- und Marketingumfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, relevante Marken und Agenturen sowie über die Besonderheiten des Creator-Marketings in Deutschland. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das macht deinen Gesprächsbeitrag greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf Verhandlungen fokussiert ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Preis- und Vertragsbedingungen in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du die nötige Kompetenz für die Position mitbringst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Barter im deutschen Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.