Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Oberflächenbeschichtung mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in relevantem Fach, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Teil der führenden Unternehmen in den Branchen Oberflächenbeschichtung und Wärmebehandlung, blickt die Barth Galvanik GmbH mit rund 140 Mitarbeitern auf eine über 40-jährige Tradition zurück und bietet einen individuellen Rundumservice. Eine schlanke Organisation, Teamgeist und Freiraum für persönliche Entfaltung sind entscheidende Bestandteile unseres Erfolgs. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und werden Sie Teil des Teams am Standort Oberursel (Taunus):
Aufgaben
- Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Gehalts- und Bestätigungsschreiben, Zeugnisse und Aufhebungsverträge
- Führung der Personalakten (digital und physisch) sowie Sicherstellung der Aktualität und Richtigkeit aller Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
- Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, z. B. Fehlzeiten, Urlaub, Zuschläge und Zeitwirtschaft
- Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung, Pflege und Auswertung von Listen und Statistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Bachelor-Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Konzernumfeld im Bereich Industrie
- Idealerweise Erfahrung mit SAP und in der Personaladministration
- Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil)
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, positive Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und hoher Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien als freiwillige Arbeitgeberleistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus
- Kostenlose Getränke
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum in modernem Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
- Job Bike Leasing
Weitere Informationen Onlinebewerbung BARTH Galvanik GmbH Personalabteilung z. Hd. Herrn Merlin Koch In den Schwarzwiesen 46 1440 Oberursel
Hr-generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Barth Galvanik GmbH
Die Barth Galvanik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien fördert. Mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Job Bike Leasing und einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket, ist Oberursel der ideale Standort für alle, die in einem modernen Arbeitsumfeld wachsen und sich entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Barth Galvanik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Barth Galvanik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Barth Galvanik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barth Galvanik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Barth Galvanik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
