Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Oberflächenbeschichtung mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in relevantem Fachgebiet, Erfahrung im Personalbereich.
Einleitung
Als Teil der führenden Unternehmen in den Branchen Oberflächenbeschichtung und Wärmebehandlung, blickt die Barth Galvanik GmbH mit rund 140 Mitarbeitern auf eine über 40-jährige Tradition zurück und bietet einen individuellen Rundumservice. Eine schlanke Organisation, Teamgeist und Freiraum für persönliche Entfaltung sind entscheidende Bestandteile unseres Erfolgs.
Aufgaben
- Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Gehalts- und Bestätigungsschreiben, Zeugnisse und Aufhebungsverträge
- Führung der Personalakten (digital und physisch) sowie Sicherstellung der Aktualität und Richtigkeit aller Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
- Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, z. B. Fehlzeiten, Urlaub, Zuschläge und Zeitwirtschaft
- Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung, Pflege und Auswertung von Listen und Statistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Bachelor-Studium in einem relevanten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Konzernumfeld im Bereich Industrie
- Idealerweise Erfahrung mit SAP und in der Personaladministration
- Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil)
- Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, positive Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und hoher Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien als freiwillige Arbeitgeberleistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus
- Kostenlose Getränke
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum in modernem Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung inklusive wöchentlicher Reinigung
Weitere Informationen
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BARTH Galvanik GmbH
Personalabteilung
In den Schwarzwiesen 46
14440 Oberursel
HR Generalist (m/w/d) Payroll und Administration Arbeitgeber: Barth Galvanik GmbH
Die Barth Galvanik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien. Mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und kostenlosen Getränken, fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
