Payroll Accountant – Asteria (Barthel)
Payroll Accountant – Asteria (Barthel)

Payroll Accountant – Asteria (Barthel)

Essen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden.
  • Arbeitgeber: Asteria Group, ein führendes Unternehmen in der Etikettierungs- und Verpackungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative HR-Prozesse mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Talenten in einem internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und unterstützen Sie uns als Payroll Accountant (m/w/d) in Essen.

Die Asteria Group ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Wevelgem, Belgien, und führend im Bereich Etikettierung und Verpackung. Seit unserer Gründung legen wir Wert auf Qualität, Innovation und starke Kundenorientierung. Über 600 engagierte Mitarbeiter in 9 Unternehmen in Deutschland versorgen unsere Kunden mit hochwertigen Etiketten, Spezialkartons und flexiblen Verpackungen. Unsere Mission ist es, erstklassige und nachhaltige Etikettierungs- und Verpackungslösungen zu liefern, die sowohl funktional als auch umweltfreundlich sind. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, modernster Technologie und einem europaweiten Netzwerk von Produktionsstandorten denken wir global und handeln lokal. Bei ASTERIA schaffen wir ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jede Idee zählt. Unsere Gruppe besteht aus 35 Einheiten in 10 Ländern, gefüllt mit einer Vielzahl von Nationalitäten, Talenten und Individuen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Wachstum und Veränderung setzt und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.

Ihr Verantwortungsbereich als Payroll Accountant:

  • Sie sind verantwortlich für die Verarbeitung der monatlichen Löhne und Gehälter, einschließlich aller vorbereitenden und nachfolgenden Arbeiten.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen Fragen der Lohnsteuer/Sozialversicherung, einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen.
  • Sie sind verantwortlich für die Sozialversicherungsberichterstattung und -zertifizierung, einschließlich der Erstellung von Jahresberichten an die zuständigen Behörden.
  • Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Sie pflegen die Mitarbeiterdaten in unserer HR-Software „Sage HR“.
  • Sie verwalten das Zeitmanagement und kümmern sich um das Zertifizierungssystem.
  • Sie bearbeiten den Berichts- und Zertifizierungsprozess für die betriebliche Altersversorgung (bAV).
  • Sie sind in das HR-Reporting eingebunden und erstellen Personalstatistiken sowie Auswertungen von Personaldaten.
  • Sie unterstützen unsere HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung.

Ihr Profil als Payroll Accountant:

  • Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise auch für Mitarbeiter in einem Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb, erleichtert Ihnen den Einstieg.
  • Sie haben bereits Kenntnisse in Sage HR.
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht sowie im Berichts-/Prüfungsrecht.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht.

Wir bieten:

  • Eine voll ausgestattete Büroküche, kostenlose Getränke und Firmenparkplätze stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung.
  • Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr (20 reguläre Urlaubstage + 10 zusätzliche Tage).
  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
  • Eine offene Unternehmenskultur.

Interessiert? Sind Sie überzeugt, dass Ihre Werte mit unseren übereinstimmen, und weckt diese Position Ihre Begeisterung, einen Mehrwert auf sinnvolle Weise zu schaffen? Dann freut sich die Asteria Group, gefüllt mit einzigartigen Talenten innerhalb einer vielfältigen und internationalen Etikettierungs- und Verpackungsgemeinschaft, auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@asteriagroup.de für die Position des Payroll Accountant.

Payroll Accountant – Asteria (Barthel) Arbeitgeber: Barthel GmbH

Die Asteria Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem jede Idee zählt. Mit 30 Urlaubstagen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsbedingungen und einem internationalen Team, das Vielfalt und Innovation schätzt.
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Kontaktperson:

Barthel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll Accountant – Asteria (Barthel)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Accountant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Asteria arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Asteria Group, ihre Werte und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Accountant – Asteria (Barthel)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse in Sage HR
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Berichtswesen
Prüfungsrecht
Arbeitsrecht
Datenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
HR-Reporting
Personalstatistiken
Digitalisierung von HR-Prozessen
Aufmerksamkeit für Details
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Asteria passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Lohnbuchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Aufgaben hervor, die du in der Vergangenheit übernommen hast, besonders solche, die mit den Anforderungen bei Asteria übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barthel GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Asteria Group sucht nach Menschen, die ins Team passen und ihre Ideen einbringen können. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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