HR & Recruiting Specialist

" Lust darauf, die besten Talente zu finden und unsere Kultur aktiv zu gestalten?

Bei Bartz Immobilien bist du mehr als Personaler – du bist Architekt unserer Kultur und Wachstumstreiber.

Du findest die richtigen Talente, begleitest sie durchs Onboarding und sorgst dafür, dass unser Team fachlich wie menschlich weiter wächst.

Recruiting, Kultur und Prozesse laufen bei dir zusammen – so machst du HR zum echten Erfolgsfaktor.

Wir suchen keine Durchschnitts-Personaler.

Wir suchen Menschen mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für HR, die unser Wachstum aktiv mitgestalten.

• Deine Aufgaben
• Recruiting & Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Kandidaten, sprichst sie aktiv über verschiedene Kanäle an und nutzt dein Netzwerk, um Talente für BARTZ zu gewinnen.
• Interviews & Auswahl: Du führst eigenständig Telefon- und Videointerviews sowie Bewerbungsgespräche durch, erkennst Potenziale und triffst fundierte Entscheidungen, um den „Perfect Match“ zu finden.
• Stellenanzeigen & Employer

Branding: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, die sowohl die Position als auch unsere Kultur widerspiegeln und damit unser Employer Branding stärken.

• Prozessmanagement: Du organisierst und betreust den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess – von der Abstimmung mit Fachabteilungen bis zum Vertragsabschluss – und entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter.
• Onboarding & Offboarding: Du begleitest neue Mitarbeiter beim Pre-Boarding und Onboarding, stellst eine reibungslose Integration sicher und verantwortest auch einen professionellen Offboarding-Prozess.
• Akademie & Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Akademie mit und förderst die persönliche sowie fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
• Feedback & Kultur: Du führst Feedbackgespräche, organisierst Team-Events, Workshops und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass unsere Kultur auch im Wachstum spürbar bleibt.
• HR-Administration: Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, verwaltest Personalakten und übernimmst notwendige Meldungen bei Institutionen (z. B. IHK, Schulen).
• HR-Analytics: Du kontrollierst relevante KPIs, wertest HR-Kennzahlen aus und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Was du mitbringen solltest
• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium; idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration.
• Organisation & Struktur: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und detailorientiert, behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und setzt Prozesse zuverlässig um.
• Kommunikation & Auftreten: Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell – schriftlich wie mündlich.

Dein gepflegtes Erscheinungsbild und deine freundliche Ausdrucksweise runden deinen Auftritt ab.

• Empathie & Serviceorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewerbern, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und überzeugst Talente durch eine positive Candidate Experience.
• Eigeninitiative & Motivation: Du bringst Drive mit, packst proaktiv an und hast die Überzeugungskraft, Menschen für BARTZ zu gewinnen.
• Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools; ansonsten eignest du dir neue Systeme schnell an.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Das bieten wir dir
• Professionelles Onboarding: Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst.
• Bartz-Akademie: Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €.
• Onsite statt Homeoffice: Wir sind überzeugt, echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort.
• Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns startest du mit Perspektive: jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt.
• Schnelles Wachstum: In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald.
• Steile Karrierechancen: Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: bei uns ist alles möglich.
• Echte Wirkung: Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT – bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
• Raum für eigene Ideen: Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit.
• Starke Arbeitsatmosphäre: Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander.
• Besonderes Büro-Flair: Große, helle Räume mit Altbau-Charme, hohen Decken und eigener Büro-Garten.
• Parken ohne Sorgen: Kostenfreie Parkplätze in der Nachbarschaft und über 1.000 freie Stellplätze.
• Spannende Branche: Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause.
• Deine Einstellung zur Arbeit
• Leistungsstark, hungrig und bereit sich ständig weiterzuentwickeln.
• Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
• Offen für konstruktives Feedback.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist Pflicht.
• Vorreiter in der Immobilienbranche: denken neu, nutzen KI, setzen Standards.
• Keine „Das haben wir schon immer so gemacht“ Einstellung.
• Unsere Vision und Werte
• All‑In: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen.
• Winner‑Mindset: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme.
• Teamwork makes the dream work: Wir unterstützen uns gegenseitig.
• Resultat‑und Zielorientiert: Klare Performance und echte Resultate.
• Entwicklung – Never stop learning: Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf.
• Have fun on the journey: Erfolge feiern, Ziele erreichen, Spaß an der Reise.
• Integrität: Ehrlichkeit und respektvolle Umgang.
• Simplicity: Weniger ist mehr, einfache Lösungen.
• Great work isn’t good enough: Wir akzeptieren niemals den Status Quo. Neue Ideen bereichern.
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