TeleSales Manager / Setter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Wo jeder Deal beginnt: Deine Chance als Setter im TeleSales. Bei Bartz Immobilien bist du die erste Stimme, die unsere Interessenten hören. Du baust den ersten Kontakt auf, qualifizierst potenzielle Kunden und bereitest den Weg für unsere Makler, Deals erfolgreich abzuschließen. Unsere Leads sind warm, die Prozesse klar – dein Job: Gespräch führen, Termine sichern, Power zeigen.
• Lead-Kontakt & Erstgespräche: Du bist die erste Stimme von Bartz Immobilien, nimmst Kontakt zu warmen Leads aus unserem Marketing-Funnel auf und führst strukturierte Erstgespräche.
• Bedarfsanalyse & Qualifizierung: Du prüfst den Bedarf, qualifizierst Interessenten nach klaren Leitfäden und erkennst, welche Kunden bereit für den nächsten Schritt sind.
• Terminvereinbarung & Koordination: Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Wertexperten (Akquisiteure), planst, bereitest vor und koordinierst den Ablauf.
• Vorbereitung & Unterlagen: Du erstellst Handouts für Immobilienbewertungen, bereitest Fernbewertungen vor (wenn kein Vor-Ort-Termin stattfindet) und verschickst Terminbestätigungen an Kunden.
• Follow-ups & Beziehungspflege: Du bleibst an Leads dran, die noch zögern, führst Follow-ups durch und baust Vertrauen sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Einwandbehandlung: Du reagierst souverän auf Einwände und überzeugst mit professioneller, klarer Kommunikation.
• CRM & KPI-Tracking: Du pflegst alle Informationen sorgfältig ins CRM ein, dokumentierst deine Kennzahlen und leitest Optimierungen ab.
• Team-Support: Du unterstützt unser Vertriebsteam in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Training & Entwicklung: Durch Skripte, Coaching und die BARTZ-Akademie entwickelst du deine Stimme, Rhetorik und Sales-Skills stetig weiter.
• Modernes Setup: Mit Noise-Cancelling-Headset, CRM-Tools und klaren Prozessen arbeitest du professionell und ohne Ablenkung – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: gute Gespräche.

Was du mitbringen solltest

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Telefon-Affinität: Freude am Telefonieren und echte Begeisterung für Vertrieb & Immobilien.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Kommunikation: Überzeugungskraft & Rhetorik – du begeisterst Menschen mit deiner Stimme und behandelst Einwände souverän.
• Kundenorientierung: Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
• Organisation: Selbstorganisation & Zeitmanagement – du strukturierst deinen Alltag effizient und arbeitest zuverlässig.
• Durchhaltevermögen: Beharrlichkeit & Belastbarkeit – auch nach einem „Nein“ bleibst du dran und souverän.
• Digital Fit: Hohe Affinität zu digitalen Tools und schnelle Einarbeitung in CRM-Systeme.

Nicht bewerben wenn…

• du keine Freude am Telefonieren hast.
• du nicht bereit bist, mit hoher Schlagzahl zu arbeiten.
• du keine Lust hast, dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln.
• du lieber Dienst nach Vorschrift machst, statt Verantwortung zu übernehmen.
• dein Deutsch nicht auf Muttersprachenniveau ist.

Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber

• Professionelles Onboarding: Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst. So startest du sicher, schnell und erfolgreich durch – und fühlst dich von Anfang an willkommen.
• Bartz-Akademie: Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 $. Mit klaren Trainings und laufender Weiterbildung wirst du jedes Jahr messbar besser – Quereinsteiger erzielen so schon sehr früh erste Erfolge.
• Onsite statt Homeoffice: Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort. Hier bekommst du direkte Unterstützung, Energie aus dem Team und erlebst Erfolge gemeinsam. Mit flexiblen Gleitzeitfenstern bleibt dein Alltag trotzdem planbar.
• Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Deshalb erhältst du von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und die Chance, deine Karriere nachhaltig mit uns aufzubauen.
• Schnelles Wachstum: In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Während andere stagnieren, entstehen bei uns neue Chancen – für dich Sicherheit und maximale Möglichkeiten.
• Steile Karrierechancen: Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich. Mit klaren Entwicklungspfaden, fairem Gehalt und leistungsbasierten Aufstiegschancen kannst du deine Karriere aktiv gestalten und schnell sichtbar Verantwortung übernehmen.
• Echte Wirkung: Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Dein Beitrag ist sichtbar und macht einen echten Unterschied.
• Raum für eigene Ideen: Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen und haben direkten Einfluss auf unsere Prozesse, Abläufe und gemeinsamen Erfolge.
• Starke Arbeitsatmosphäre: Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unterstützen uns gegenseitig und motivieren uns dazu, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Besonderes Büro-Flair: Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken, dazu Terrasse und eigener Büro-Garten. Unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass du dich wohlfühlst und gerne ins Office kommst.
• Parken ohne Sorgen: Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft, um schnell zu Terminen zu starten. Für alle anderen gibt es über 1.000 kostenlose Stellplätze auf der Festwiese, nur 3 Gehminuten entfernt – bequem und stressfrei.
• Spannende Branche: Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause. Genau das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, sinnstiftend und zugleich zukunftssicher.

Deine Einstellung zur Arbeit

• Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
• Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
• Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.
• Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.
• Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.

Unsere Vision und Werte

• All-In: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen und treffen Entscheidungen. Wir sind „All-In“ und immer bereit, unsere Mission in den Vordergrund zu stellen. Wir kommunizieren im Team und mit unseren Kunden stets auf Augenhöhe und stehen hinter jeder Entscheidung.
• Winner-Mindset: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben immer 110 %, um unsere Ziele zu erreichen.
• Teamwork makes the dream work: Als Team steht bei uns jeder Einzelne für sich – und füreinander ein.
• Resultat- und Zielorientiert: Wir sind keine Firma, die leere Worthülsen verkauft. Wir liefern klare Performance und echte Resultate. Wir haben Ziele und arbeiten gemeinsam mit Freude daran, diese zu erreichen.
• Entwicklung – Never stop learning: Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf. Wir haben Spaß daran, Neues zu lernen, an unseren Aufgaben zu wachsen und immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wir haben Dinge schon vorher verstanden, bevor sie überhaupt marktreif sind.
• Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge, freuen uns über erreichte Ziele, genießen jeden Tag und haben Spaß auf der Reise.
• Integrität: Wir müssen nicht immer einer Meinung sein, sind ehrlich und begegnen uns im Team und mit Kunden auf Augenhöhe. Immer.
• Simplicity: Weniger ist mehr. Wir bevorzugen einfache und effektive Lösungen.
• Great work isn’t good enough: Alles – nur nicht Durchschnitt! Wir akzeptieren niemals den Status Quo. Neue Ideen stehen über jeglichen Hierarchien. Wir sind vieles, doch nie nur gewöhnlich.