Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Büroabläufe, erstelle Exposés und kommuniziere mit Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Immobilienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Branche mit echten Karrierechancen und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Organisation & Büroarbeit (80 %): Von Terminplanung über Unterlagenverwaltung bis zur Datenpflege – du hältst die Abläufe im Griff.
- Exposés & Unterlagen: Du erstellst professionelle Exposés, Grundrisse und Wohnflächenberechnungen, organisierst alle Objektunterlagen und stellst die Vermarktung sicher.
- Kommunikation: Du beantwortest Kundenanfragen per Telefon und E‑Mail, begleitest Eigentümer im Onboarding und bist die erste Anlaufstelle für Interessenten.
- Außendienst (20 %): Behördengänge, Objektaufnahmen, Events und Seminare – du bringst Struktur auch nach draußen.
- Prozess‑Support: Du unterstützt unser Vertriebsteam, koordinierst Abläufe und stellst sicher, dass Deals vorbereitet, begleitet und erfolgreich abgeschlossen werden können.
- Marketing‑Support: Du pflegst unsere Online‑Präsenz auf Portalen und Social Media.
Was du mitbringen solltest
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und zuverlässig – du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
- Organisationstalent: Du kannst mehrere To‑Dos parallel koordinieren, setzt Prioritäten und bringst Projekte pünktlich ins Ziel.
- Kommunikation: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres, freundliches Auftreten im direkten Kundenkontakt.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und hast Lust, gemeinsam mit dem Vertrieb Erfolge zu feiern.
- Digital Fit: Du bist affin für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
- Belastbarkeit: Auch in intensiven Phasen bleibst du ruhig, fokussiert und souverän.
Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber
- Professionelles Onboarding: Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst.
- Bartz‑Akademie: Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100 000 €.
- Onsite statt Homeoffice: Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort.
- Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt.
- Schnelles Wachstum: In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.
- Steile Karrierechancen: Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich.
- Echte Wirkung: Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
- Raum für eigene Ideen: Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit.
- Starke Arbeitsatmosphäre: Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander.
- Besonderes Büro‑Flair: Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau‑Charme und hohen Decken.
- Parken ohne Sorgen: Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft.
- Spannende Branche: Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause.
Deine Einstellung zur Arbeit
Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln. Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
Unsere Vision und Werte
- All‑In: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen und treffen Entscheidungen.
- Winner‑Mindset: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben immer 110 % um unsere Ziele zu erreichen.
- Teamwork makes the dream work: Als Team steht bei uns jeder Einzelne für sich – und füreinander ein.
- Resultat‑ und Zielorientiert: Wir liefern klare Performance und echte Resultate.
- Entwicklung – Never stop learning: Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf.
- Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge, freuen uns über erreichte Ziele und genießen jeden Tag.
- Integrität: Wir sind ehrlich und begegnen uns im Team und mit Kunden auf Augenhöhe.
- Simplicity: Weniger ist mehr. Wir bevorzugen einfache und effektive Lösungen.
- Great work isn’t good enough: Alles – nur nicht Durchschnitt!
Vertriebsassistenz / Office-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bartz Immobilien
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und einer hauseigenen Akademie zur kontinuierlichen Weiterbildung fördern wir deine Karriere aktiv. Unsere modernen Büroräume und die Möglichkeit, in einer spannenden Branche zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistenz / Office-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz / Office-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Sprache aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Verwende Begriffe, die wir auch verwenden!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartz Immobilien vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikation üben
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, wie du freundlich und professionell auf Kundenanfragen reagierst, sowohl am Telefon als auch per E-Mail.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamgeist zeigen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt gut zu der Teamkultur, die das Unternehmen fördert.