Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)

Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)

Linz am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Abrechnungsprozesse und entwickle Qualitätsstandards.
  • Unternehmen: Basalt AG, führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, tarifliche Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen und Teamorientierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und IT-Affinität sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Für unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen Experten Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

  • Verantwortung für die Abrechnungsprozesse – du steuerst die monatlichen Abrechnungsläufe inklusive Meldeverfahren, Buchungsprozessen und gesetzlich erforderlicher Auswertungen.
  • Strategische Beratung – als zentrale Ansprechperson unterstützt du das Team Entgeltabrechnung bei fachlichen Fragestellungen.
  • Prozessstandardisierung und Qualitätsmanagement – du harmonisierst Arbeitsabläufe und entwickelst verbindliche Qualitätsstandards.
  • Systemweiterentwicklung – du initiierst Systemerweiterungen und begleitest diese fachlich bis zur Umsetzung.

Deine fachliche Eignung für diese Position hast du bereits als Lohnbuchhalter bzw. Payroll-Experte (m/w/d) erfolgreich unter Beweis gestellt. Du bringst Erfahrung in der Koordination, Steuerung und Bearbeitung übergeordneter Prozesse mit und überzeugst durch eine ausgeprägte IT-Affinität. Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bewegst du dich sicher und setzt dein Fachwissen praxisnah und effizient ein. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen zeichnen dich aus. Komplexe Sachverhalte kannst du verständlich und überzeugend vermitteln und nimmst Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen souverän mit.

Sicherer Arbeitsplatz & tariflich geregelte Vergütung für deine langfristige Planung.

  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie.
  • Jahressondervergütung als Anerkennung für dein Engagement.
  • Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität.
  • Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum.
  • Teamorientierung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.
  • Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung.
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung zu deiner langfristigen Absicherung.
  • Hilfsprogramm für Mitarbeitende, das dich in herausfordernden Lebenslagen unterstützt.
  • Exklusive Mitarbeitenden Rabatte, die deinen Geldbeutel schonen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Basalt-Actien-Gesellschaft

Die Basalt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und tariflich geregelte Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten und Gleitzeitmodelle. In einem teamorientierten Umfeld in Linz am Rhein fördern wir die individuelle Entwicklung durch externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie, während spannende Projekte und Herausforderungen dir die Möglichkeit geben, aktiv an der Gestaltung der Zukunft in der Naturstein- und Asphaltindustrie mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Basalt-Actien-Gesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d) erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Basalt-Actien-Gesellschaft aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Basalt-Actien-Gesellschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abrechnungsprozesse
Lohnbuchhaltung
SAP Kenntnisse
Prozessstandardisierung
Qualitätsmanagement
Systemweiterentwicklung
IT-Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Basalt-Actien-Gesellschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basalt-Actien-Gesellschaft vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Basalt-Actien-Gesellschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!