Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin oder Hannover einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei? Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie.

Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten.
• Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, einschließlich Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Moderation unterschiedlicher Interessenslagen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Strategische Mitwirkung entlang des Employee Lifecycles für Führungs- und Schlüsselpositionen – von Recruiting, Onboarding, Talent- und Nachfolgeplanung bis hin zum wertschätzenden Offboarding.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z.B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote.
• Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung.

Unternehmensleistungen:

• Sicherer Arbeitsplatz & faire Vergütung für deine langfristige Planung
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie
• Variable Tantieme als Anerkennung für dein Engagement
• Dienstwagen, auch zu deiner privaten Nutzung
• Gelegentliches mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
• Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
• Teamorientierung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst
• Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitenden-Rabatte, Unfallversicherung, Hilfsprogramm für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Vorschlagswesen für zusätzliche Sicherheit und echte Unterstützung

Ihr Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
• Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie mit tariflichen Regelungen sammeln.
• Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt.
• Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Entscheidungsfreude aus.
• Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten zählen zu deinen Stärken.
• Du hast Freude daran, die Standorte in deinem Betreuungsbereich in Nord‑Ost‑Deutschland persönlich zu besuchen und zu betreuen und bist regelmäßig in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein vor Ort (ca. 50% Reisetätigkeit).

Kontakt: Frau Nadine Gehrke Telefonnummer +49 2644 563-371 Kennziffer 14153