Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
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Linz am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du erstellst Stellenanzeigen, fĂĽhrst Interviews und organisierst Karrieremessen.
  • Arbeitgeber: Die Basalt AG ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem motivierenden und familiären Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
  • Andere Informationen: Vielseitige Projekte und die Möglichkeit, ĂĽberregional zu wechseln, bieten spannende Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Wir suchen ab sofort fĂĽr unsere Standorte in Linz am Rhein oder Berlin einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

  • Du bewahrst immer einen kĂĽhlen Kopf – beim Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen.
  • Du sicherst ein erfolgreiches Bewerbermanagement – denn du kĂĽmmerst dich um das Pflegen von Bewerberdaten und die Kommunikation zu Bewerbern (m/w/d).
  • Du behältst den Ăśberblick – vor allem beim Organisieren und DurchfĂĽhren von Karrieremessen, Workshops und anderen Events.
  • Du hast stets ein offenes Ohr – und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Dienstleistern.
  • Du gestaltest die Zukunft unseres Recruitings mit – indem du unsere Recruitingstrategie weiterentwickelst und spannende Projekte steuerst.
  • Du hast ein Auge fĂĽr Details – und ĂĽbernimmst das Aufbereiten regelmäßiger Reportings und Analysen.

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit. Recruiting begeistert dich – du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln. Du überzeugst durch kreative Ideen, Affinität für Digitalisierung und Technik und den Mut, neue Wege zu gehen. Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten gelingt es dir leicht, ein vertrauensvolles Miteinander mit Kandidaten und Kollegen (m/w/d) aufzubauen. Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.

Es gibt viele gute Gründe, deine Karriere bei der Basalt AG auf den Weg zu bringen – hier sind nur ein paar davon:

  • Dich erwartet das professionelle Umfeld eines renommierten Konzerns mit der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre eines traditionsreichen Familienunternehmens.
  • Unser vertrauensvolles Miteinander macht unsere Teams stark und gibt dir das GefĂĽhl einer zweiten Familie. Du kannst dich auf eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten freuen – und darauf, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
  • Wir räumen dir viel Gestaltungsfreiraum ein – und durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote hast du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Durch die Vielzahl unserer Standorte kannst du bei uns auch ĂĽberregional intern den Job wechseln und profitierst von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen.
  • Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell erlauben es dir, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.

Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Basalt-Actien-Gesellschaft

Die Basalt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während du an den Baustoffen der Zukunft mitwirkst. Mit einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten in Linz am Rhein oder Berlin fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines starken Teams, das dir den Raum gibt, kreativ zu sein und Verantwortung zu übernehmen!
B

Kontaktperson:

Basalt-Actien-Gesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Basalt AG herstellen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie der Basalt AG integriert werden könnten.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting und zur Arbeitgebermarke durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

✨Tip Nummer 4

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Employer Branding beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie die Basalt AG kennenlernen und deren Kultur besser verstehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Employer Branding
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kreativität
Digitalisierungsaffinität
Teamfähigkeit
Eigenmotivation
Dienstleistungsorientierung
Verhandlungsgeschick
Networking-Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Basalt AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Basalt AG arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Recruitingstrategie beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basalt-Actien-Gesellschaft vorbereitest

✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich ĂĽber die Basalt AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.

✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Bewerbermanagement betrieben hast und welche kreativen Ideen du umgesetzt hast.

✨Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.

✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Recruiting-Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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