Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst kreative Recruiting-Strategien entwickeln und das Employer Branding stärken.
- Unternehmen: Die Basalt AG ist ein führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, digital zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Position ist unbefristet und kann in Linz am Rhein oder Berlin ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem innovativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.
Wir suchen ab sofort für unsere Standorte in Linz am Rhein oder Berlin einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit.
- Recruiting begeistert dich – du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
- Du überzeugst durch kreative Ideen, Affinität für Digitalisierung und Technik und den Mut, neue Wege zu gehen.
- Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten gelingt es dir leicht, ein vertrauensvolles Miteinander mit Kandidaten und Kollegen (m/w/d) aufzubauen.
- Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.
Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Basalt-Actien-Gesellschaft
Die Basalt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit Standorten in Linz am Rhein und Berlin profitieren unsere Mitarbeiter von einer modernen Unternehmenskultur, die Kreativität und Digitalisierung fördert, sowie von attraktiven Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das an den Baustoffen der Zukunft arbeitet und gemeinsam neue Wege für eine nachhaltige Mobilität gestaltet.
Kontaktdaten:
Basalt-Actien-Gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kreativität und digitale Affinität beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative Ansätze im Recruiting umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich, professionell und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Specialist Recruiting & Employer Branding interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding mit den Werten und Zielen der Basalt AG übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du kreative Ideen umgesetzt hast oder digitale Tools verwendet hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Zeige deine Kommunikationsstärke:In der Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Füge in deinem Anschreiben Beispiele hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kollegen kommuniziert hast, um ein vertrauensvolles Miteinander aufzubauen.
Präsentiere deine Eigenmotivation:Verdeutliche in deinem Anschreiben, wie deine hohe Eigenmotivation und Dienstleistungsorientierung dir helfen, Herausforderungen im Recruiting zu meistern. Beschreibe, wie du proaktiv neue Wege gegangen bist, um die besten Talente zu gewinnen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basalt-Actien-Gesellschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Basalt AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen im Recruiting betonen. Sei bereit, über innovative Ansätze zu sprechen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, und stelle Fragen, um ein vertrauensvolles Gesprächsklima zu schaffen.
