Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst kreative Recruiting-Strategien entwickeln und das Employer Branding stärken.
- Unternehmen: Die Basalt AG ist ein führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, digital zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Position ist unbefristet und kann in Linz am Rhein oder Berlin besetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem innovativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.
Wir suchen ab sofort für unsere Standorte in Linz am Rhein oder Berlin einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit.
- Recruiting begeistert dich – du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
- Du überzeugst durch kreative Ideen, Affinität für Digitalisierung und Technik und den Mut, neue Wege zu gehen.
- Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten gelingt es dir leicht, ein vertrauensvolles Miteinander mit Kandidaten und Kollegen (m/w/d) aufzubauen.
- Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.
Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Basalt-Actien-Gesellschaft
Die Basalt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit Standorten in Linz am Rhein und Berlin profitieren unsere Mitarbeiter von einer modernen Unternehmenskultur, die Kreativität und Digitalisierung fördert, sowie von einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen unterstützt. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Basalt-Actien-Gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Gedanken zu Recruiting-Trends und Employer Branding, um dich als Experten in diesem Bereich zu positionieren und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Basalt AG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Kreativität und deinen Umgang mit digitalen Tools im Recruiting zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Specialist Recruiting & Employer Branding interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding mit den Werten und Zielen der Basalt AG übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du kreative Ideen umgesetzt hast oder digitale Tools verwendet hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Zeige deine Kommunikationsstärke:Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kollegen kommuniziert hast. Dies kann durch Teamprojekte oder erfolgreiche Rekrutierungsgespräche geschehen.
Verwende eine professionelle Formatierung:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind. Verwende klare Überschriften, eine einheitliche Schriftart und ausreichend Abstand, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basalt-Actien-Gesellschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Basalt AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen im Recruiting betonen. Sei bereit, über innovative Ansätze zu sprechen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
