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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, insbesondere SAP HCM.
- Arbeitgeber: Basalt AG ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie mit 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Technik sowie mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: GenieĂźe ein vertrauensvolles Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.
FĂĽr unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme in Vollzeit. Bist du dabei?
Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme
Linz am Rhein | Unbefristet | Vollzeit | Kennziffer: 13322
- Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.).
- Du bist SAP Key-User – und verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems (inklusive Customizing der Module PA, PY und OM).
- Du machst die HR Suite fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zum Dienstleister.
- Du bringst zusammen, was zusammengehört – durch die Planung und Realisierung von IT-Projekten sowie die Anbindung und Pflege von Schnittstellen zwischen HR-Systemen und externen Anwendungen/Dienstleistern.
- Du sorgst für Verlässlichkeit – bei der Pflege von Organisationsstrukturen sowie Administration von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Du hast stets ein offenes Ohr – als Ansprechperson für Anwenderfragen, bei Schulungen und der aktiven Mitgestaltung der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Du bringst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Technik oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit.
- Du verfĂĽgst ĂĽber mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen.
- IT-Affinität und technisches Verständnis zählen zu deinen Stärken.
- Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen zeichnet dich aus.
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (vor allem Excel) und SpaĂź daran, Projekte voranzutreiben, runden dein Profil ab.
Es gibt viele gute Gründe, deine Karriere bei der Basalt AG auf den Weg zu bringen – hier sind nur ein paar davon:
- Dich erwartet das professionelle Umfeld eines renommierten Konzerns mit der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre eines traditionsreichen Familienunternehmens.
- Unser vertrauensvolles Miteinander macht unsere Teams stark und gibt dir das Gefühl einer zweiten Familie. Du kannst dich auf eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten freuen – und darauf, Verantwortung zu übernehmen.
- Wir räumen dir viel Gestaltungsfreiraum ein – und durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote hast du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Durch die Vielzahl unserer Standorte kannst du bei uns auch überregional intern den Job wechseln und profitierst von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen.
- Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) und unser Gleitzeitmodell erlauben es dir, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme Arbeitgeber: Basalt-Actien-Gesellschaft
Kontaktperson:
Basalt-Actien-Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Systeme, insbesondere SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM und anderen HR-Systemen konkret zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern agierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Basalt AG und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie agiert und welche Rolle der Systembetreuer in diesem Kontext spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Systembetreuer (m/w/d) HR-Systeme wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und IT-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine IT-Affinität, dein technisches Verständnis und deine Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basalt-Actien-Gesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP HCM und die HR Suite. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Systemen und IT-Projekten demonstrieren. Dies könnte die erfolgreiche Implementierung eines Projekts oder die Lösung eines Problems in einem bestehenden System sein.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denkvermögen eine geforderte Fähigkeit ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, bei denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Betriebsprozesse zu verstehen und zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das vertrauensvolle Miteinander und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
