Lead Software Engineer / Software Architect (m/w/d)

Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform für Stiftungen, Vereine und NGOs – zu 100 % eigenfinanziert und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet für dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen.

Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in übernimmst du die technische Führung, gestaltest die Architektur und bringst die Plattform auf das nächste Level. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – und hast echten Einfluss ohne Konzern‑Bürokratie.

Die Rolle – Architektur, KI & Führung

• Technologie & Architektur (ca. 70 %)
• Architekturverantwortung: Du entwirfst die Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), verantwortest Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP‑Plattform.
• Technologiestrategie: Du evaluierst neue Tools und Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technische Roadmap.
• KI & Innovation: Du nutzt KI‑gestützte Coding‑Assistenten pragmatisch, identifizierst Automatisierungspotenziale und bringst Zukunftsthemen wie RAG auf die Plattform.
• Qualitätssicherung: Du etablierst Code‑Reviews, Testing‑Standards und Prozesse, die mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten.
• Führung & Prozesse (ca. 30 %)
• Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein kleines Team sehr erfahrener Individualisten. Deine Aufgabe ist nicht Mikromanagement, sondern das Team technologisch auf eine gemeinsame Linie einzunorden, neue Wege wie DDD und CI/CD zu überzeugen und Prozesse behutsam, aber konsequent zu modernisieren.
• Prozessoptimierung: Du strukturierst die Zusammenarbeit bei Bedarf neu (Scrum / Kanban) und sorgst für klare Abläufe.
• Schnittstellen: Du steuerst externe Partner und bist Brücke zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.
• Strategischer Sparringspartner: Du übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – direkt mit der Geschäftsführung.

Dein Profil – Architekt, Stratege und Mentor

Du sprichst nicht nur über Technologie – du gestaltest sie. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Was du mitbringst:

• Mehrere Jahre Softwareentwicklung, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle (Tech Lead, Lead Developer) mit Architekturverantwortung.
• Praxiserprobtes Know‑how in Clean Architecture und DDD – du kannst fundiert bewerten, was auf die Plattform gehört und was nicht.
• Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware – idealerweise mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Domäne (z. B. ERP, CRM, Buchhaltung).
• Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise .NET/C#, Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL.
• Tägliches Coden ist nicht Pflicht – Code‑Reviews und Architekturentscheidungen schon.
• Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI‑Tools wie GitHub Copilot oder Cursor.
• KMU‑Mentalität und Hands‑on‑Haltung: Du suchst gemeinsam mit Entwicklern hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kund:innen und bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung.
• Pragmatismus & Meinungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen, verargumentierst sie gegenüber der Geschäftsführung und setzt sie konstruktiv durch.
• Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

Benefits:

• Gehalt: 85.000 – 95.000 € / Jahr
• Perspektive & Wachstum: Fachliche Führung ab Tag 1. Perspektivisch Geschäftsführung. In 1–2 Jahren: Teamwachstum um 2–3 Personen – die Auswahl liegt mit in deiner Hand.
• Flexibilität: 3–4 Tage Remote, gemeinsamer Bürotag montags in Unterschleißheim.
• Sinn: Deine Arbeit verbessert die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die Gutes tun.
• Weiterbildung: Budget für Konferenzen, Kurse und Tools.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket + gute Work‑Life‑Balance.