HR Specialist (m/f/d) (Hybrides Arbeitsmodell) in Bremen

HR Specialist (m/f/d) (Hybrides Arbeitsmodell) in Bremen

Bremen Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und sorge für eine positive Employee Experience.
  • Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit über 100 Standorten weltweit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Weitere Informationen: Erlebe Teamgeist bei gemeinsamen Veranstaltungen und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren gemeinsamen Erfolg und erziele echten Global Impact.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung, idealerweise international.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Als wichtiger Teil unseres HR-Teams bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse in der EMEA-Region. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem Organisationstalent und einem ausgeprägten People-First-Mindset schaffst du Klarheit, Orientierung und eine positive Employee Experience.

  • Employee Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen arbeits- und beschäftigungsbezogenen Fragestellungen.
  • External HR-Interfaces: Du koordinierst die Kommunikation mit länderspezifischen HR-Partnern, Dienstleistern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern.
  • Data & Systems Management: Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Systeme sowie Zeiterfassungslösungen und stellst eine hohe Datenqualität sowie Compliance sicher.
  • Process Documentation: Du dokumentierst und optimierst HR-Prozesse und berücksichtigst dabei länderspezifische Anforderungen und Besonderheiten.
  • Scheduling & Administration: Du koordinierst Fristen, überwachst Termine und erstellst Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
  • Recruiting & Projects: Du unterstützt Recruiting-Aktivitäten und wirkst aktiv an spannenden HR-Projekten mit.

Du bringst eine serviceorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit. Idealerweise verfügst du über folgende Qualifikationen:

  • Background & Experience: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Position gesammelt, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Digital Confidence: Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere mit SharePoint und Teams.
  • System Familiarity: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie Personio, ATOSS oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.
  • Language Skills: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
  • Working Style & Personality: Du überzeugst durch eine serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Diskretion. Gleichzeitig arbeitest du gerne eigenverantwortlich und teamübergreifend, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Global Impact: Werde Teil eines internationalen Unternehmens und arbeite mit Teams aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zusammen.
  • Future Perspective: Du startest mit einem befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
  • Extra Time to Recharge: Freue dich auf zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Grow With Us: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexibility That Respects Your Time: Dank flexibler Arbeitszeiten und eines Arbeitszeitkontos kannst du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich gestalten.
  • Stronger Together: Erlebe echten Teamgeist bei gemeinsamen Veranstaltungen.
  • Fair & Transparent Recognition: Deine Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
  • Child Care Support: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Zuschuss zu den Betreuungskosten deiner Kinder.
  • Public Transportation Support: Für einen nachhaltigen und entspannten Arbeitsweg unterstützen wir dich mit attraktiven Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr.
  • JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot und bleibe nachhaltig sowie flexibel mobil.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine finanzielle Zukunft vorzusorgen.
  • eGym Wellpass: Mit unserem Wellbeing-Angebot erhältst du Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk aus Fitness-, Sport- und Gesundheitsangeboten.
  • Corporate Benefits: Freue dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Angebote bei zahlreichen bekannten Marken und Partnern.

Über uns: BaseBeyond hat sich zum Ziel gesetzt, IT-Profis zu befähigen, überall hervorragende Leistungen zu erbringen. Bist du bereit, deine Karriere in einem dynamischen, internationalen und dennoch mittelständischen Unternehmen voranzutreiben? Bei BaseBeyond wirst du Teil eines Teams, dem unsere Kunden weltweit aufgrund unserer kompetenten und zuverlässigen Dienstleistungen vertrauen.

HR Specialist (m/f/d) (Hybrides Arbeitsmodell) in Bremen Arbeitgeber: basebeyond

BaseBeyond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der deine Leistungen geschätzt werden. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschüssen und einem JobRad-Angebot, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.

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Kontaktdaten:

basebeyond Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/f/d) (Hybrides Arbeitsmodell) in Bremen mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
People-First-Mindset
Serviceorientierte Denkweise
Proaktive Arbeitsweise
Erfahrung im HR-Bereich
Umgang mit Microsoft 365