Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere, betreue und entwickle Talente in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Basel Marriott Hotel – ein respektvolles und unterstützendes Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Arbeitszeiten und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit über 9.000 Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und mache einen echten Unterschied für Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 6800 € pro Monat.
Standort: Basel
Stellenumfang: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort
Gehaltsangabe: zwischen 6.000 und 6.800 CHF Brutto
Aufgaben:
- Recruiting, Onboarding, Retentionmanagement und viele weitere HR-Themen motivieren dich.
- Du liest Lebensläufe durch die Brille des Profis, unterstützt die AbteilungsleiterIn bei der Auswahl der richtigen MitarbeiterIn und hast den Feedbackprozess im Griff.
- Du organisierst Weiterbildungen und stehst mit Herz und Kommunikationsgeschick für die MitarbeiterInnen da.
- Du liebst die Abwechslung und unterstützt Corporate HR gerne bei neuen HR-Projekten.
Qualifikationen:
- Erfahren im HR-Bereich und kenntnisreich im Schweizer Arbeitsrecht.
- Verantwortungsübernahme, Führungsqualitäten, Zuverlässigkeit.
- Laufende Kontrolle von HR-Standards, Organisationsgeschick.
- Ehrgeiz, kreative Gestaltung mit neuen Ideen im HR-Bereich.
- Kenntnis der Wichtigkeit von Employee Appreciation.
- Aktiver Austausch mit HR-Managern der MHP Hotel AG und Corporate HR.
- Kommunikation mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache.
- Erfahrung mit Lohnprozessen und/oder Mirus ist von Vorteil.
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an.
- Respektvolles und respektierendes Miteinander – #youmatter.
- Individuelles Arbeitszeitmodell.
- Stylische Uniformen und Wäsche.
- Dienstplan zwei Wochen im Voraus.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Übernachtungen in über 9.000 Marriott-Hotels zu günstigen Preisen.
- Unterstützendes, herzliches Team.
- Ganztägiges kostenfreies Essen im Mitarbeiterrestaurant.
Kontakt: Basel Marriott Hotel, Messeplatz 25, 4058 Basel, Switzerland
Ansprechpartner: Lorna Ebstein
Telefon: +41 61 551 70 76
HR Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Basel Marriott Hotel
Das Basel Marriott Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individuellen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie vergünstigten Übernachtungen in über 9.000 Marriott-Hotels und einem herzlichen Team, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Trends, die für die Position relevant sind. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Basel Marriott Hotel im HR-Bereich anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht zu betonen. Das macht einen guten Eindruck!
Anschreiben mit Herz:Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Zeig uns deine Begeisterung für die HR-Themen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basel Marriott Hotel vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den spezifischen HR-Themen vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding und Retentionmanagement zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Ideen du in der HR-Arbeit eingebracht hast.
✨Sprich über Employee Appreciation
Da die Wertschätzung der Mitarbeiter wichtig ist, solltest du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast. Überlege dir Strategien, die du implementieren würdest, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.
✨Sei kommunikativ und offen
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Stelle Fragen zu den HR-Projekten, an denen du interessiert bist, und zeige dein Engagement für die Zusammenarbeit mit anderen HR-Managern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
