Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Employer-Branding-Strategie und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bank mit flexibler Arbeitskultur und Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und lockere Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied in der Talentgewinnung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
HR & Organisationsentwicklung gestaltet die personelle und organisatorische Weiterentwicklung der BLKB aktiv mit. Als strategische Partnerin unterstützt sie die Geschäftsbereiche und Führungskräfte in allen relevanten Personal- und Organisationsthemen, begleitet Veränderungsprozesse und entwickelt Strukturen, Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter. In dieser Funktion gestaltest du die Arbeitgebermarke der BLKB strategisch und operativ weiter. Mit der Strategie bietet sich die Chance, unsere Employer Value Proposition neu auszurichten und die Positionierung der BLKB als attraktive und differenzierende Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Dein Aufgabenbereich:
- entwickelst die Employer-Branding-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie weiter, schärfst die EVP und verankerst sie entlang der Candidate und Employee Journey – inklusive einer wirkungsvollen HR-Kommunikation
- prägst die Arbeitgeberpositionierung, steuerst Kanäle und Kampagnen zielgruppen- sowie datenorientiert und sicherst einen authentischen Auftritt der BLKB als Arbeitgeberin
- gestaltest gemeinsam mit Recruiting die zielgruppenspezifische Recruiting-Kommunikation und schaffst ein überzeugendes Erlebnis vom ersten Kontakt bis zum Eintritt
- verantwortest Content- und Social-Media-Aktivitäten im Employer Branding und optimierst Karriereseite sowie relevante Arbeitgeberplattformen
- kooperierst eng mit Recruiting, Marketing, Unternehmenskommunikation und HR, beobachtest Trends und Best Practices und bringst die Professionalisierung des Employer Brandings kontinuierlich voran
Dein Profil:
- verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing, Brand- oder Kommunikationsmanagement und hast entsprechende Strategien erfolgreich konzipiert und umgesetzt
- bringst fundierte Erfahrung in EVP-Entwicklung, Arbeitgeberpositionierung sowie Candidate- und Employee-Journey mit und verstehst die Anforderungen und Prozesse eines modernen Recruitings
- hast ein ausgeprägtes Verständnis für Talent Attraction und Recruiting und weisst, wie unterschiedliche Zielgruppen entlang der Candidate Journey wirkungsvoll angesprochen und für die BLKB gewonnen werden
- verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, bist kreativ und bringst Themen von der Idee bis zur Umsetzung voran; Erfahrung in Content Creation, Social Media und Kampagnen ist dabei von Vorteil
- verfügst über einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Medien-, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Tonalität runden dein Profil ab
Was wir dir bieten:
- Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
- Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
- Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
- Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu.
- Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur.
Hast du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsprozess Degen (Human Resources) Tel. Für fachliche Auskünfte Annina (Human Resources) Tel.
Employer Branding Specialist Arbeitgeber: Basellandschaftliche Kantonalbank
Die Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine bedeutende Rolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Digitalisierung und Technologie zeigt. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und einer wertebasierten Unternehmenskultur fördert die BLKB die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Finanzsteuerung und Kundenorientierung beizutragen. Die zentrale Lage in Liestal und Münchenstein ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance in einer dynamischen Region der Nordwestschweiz.
Kontaktdaten:
Basellandschaftliche Kantonalbank Recruiting-Team
