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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Bankmitarbeitende bei technischen Anliegen und manage die Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bank, die Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine lockere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem innovationsfreudigen Umfeld und profitiere von einer offenen Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise mit Weiterbildung im Facility Management.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
Du…
- bist die erste Ansprechperson für Bankmitarbeitende bei infrastrukturbezogenen Anliegen
- betreibst selbstständig die Gebäudetechnik und übernimmst saisonale Tätigkeiten
- überwachst und managst die Gebäudeleittechnik und behebst kleinere Störungen direkt
- koordinierst externe Dienstleistende – Planung, Begleitung und Abnahme von Arbeiten und Wartungen
- sicherst den Betrieb und übernimmst die Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (Brandschutzkontrollen, Sicherheitsinspektionen, örtliche Kontrollgänge)
Dein Profil
Du…
- hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung EFZ (z.B. Elektriker:in, Sanitärinstallateur:in, Heizungsmonteur:in) oder verfügst über eine gleichwertige Berufserfahrung
- hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Facility Management oder Hauswartung (z.B. eidg. Fachausweis) absolviert
- besitzt fundiertes Wissen in Haustechnik und bei Gebäudeautomationssystemen
- bist sicher im Umgang mit digitalen Systemen (CAFM, MS Office)
- hast eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten
- Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
- Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
- Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
- Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.
- Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten \“du\“-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der \“John\“.
Hast du Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Daniel Kern (Human Resources)
Tel.
Für fachliche Auskünfte
Fabienne Martin (Infrastruktur)
Tel.
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Mitarbeiter:in Technischer Dienst Arbeitgeber: Basellandschaftliche Kantonalbank
Kontaktperson:
Basellandschaftliche Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Technischer Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im technischen Dienst arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Haustechnik und im Umgang mit digitalen Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du offen für neue Technologien und Arbeitsmethoden bist, und erwähne eventuell bereits absolvierte Weiterbildungen, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Technischer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Ausbildung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Berufsausbildung EFZ oder gleichwertige Berufserfahrung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position im Technischen Dienst qualifizieren.
Erwähne relevante Weiterbildungen: Falls du eine Weiterbildung im Bereich Facility Management oder Hauswartung absolviert hast, erwähne dies unbedingt. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Zeige deine Erfahrung mit digitalen Systemen: Hebe deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Systemen wie CAFM und MS Office hervor. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen sicheren Umgang mit solchen Technologien erfordert.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zu betonen. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basellandschaftliche Kantonalbank vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein fundiertes Wissen in Haustechnik und Gebäudeautomationssystemen zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Selbstständige Arbeitsweise betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast. Erzähle von Situationen, in denen du Probleme eigenständig gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office anbietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen betonen. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist.
✨Innovationsfreude und Ideen einbringen
Das Unternehmen schätzt kreative Ideen. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Verbesserung der Abläufe oder zur Einführung neuer Technologien machen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
