Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Wachstumsstufe von baseplus® und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der FUNKE Mediengruppe mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildungen und 30 Urlaubstage für alle.
- Weitere Informationen: Viel Spielraum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Praxis.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations und Prozessoptimierung, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitszeiten 7:00 - 17:30 Uhr (Gleitzeit)
Für die Leitung Unternehmensentwicklung suchen wir eine Persönlichkeit, die direkt an die Geschäftsführung angebunden die nächste Wachstumsstufe von baseplus® mitgestaltet, an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung. Wir sind seit 2005 erfolgreich am Markt, Teil der FUNKE Mediengruppe und wachsen weiter. Genau aus dieser Stärke heraus entwickeln wir unser Unternehmen auf die nächste Stufe: Wir treiben AI und Tech-Themen voran, entwickeln unser Fulfillment weiter und schärfen unsere Prozesse und unsere Produktarchitektur konsequent. Das ist eine echte Gestaltungsaufgabe, und genau hier setzt Deine Rolle an:
Du nimmst die strategischen Themen der Geschäftsführung auf, gibst ihnen Struktur und bringst sie in die gelebte Praxis. Du arbeitest zwischen den Abteilungen, an den Schnittstellen und an den Standards, die unser Wachstum tragen, nah an der Geschäftsführung und mit dem Anspruch, Dinge wirklich zum Laufen zu bringen. Du führst kein Fachteam disziplinarisch, sondern wirkst gestaltend quer über die gesamte Organisation hinweg. Eine Rolle mit viel Spielraum, Sichtbarkeit und Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unseres Fulfillments: Du gestaltest mit, wie wir unsere Leistungen erbringen, und hebst unsere Abläufe kontinuierlich auf das nächste Level
- Weiterentwicklung und Operationalisierung unserer strategischen Entwicklungsthemen, von der Idee bis zur gelebten Umsetzung in der Linie
- Optimierung unserer Prozesse entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses, von der ersten Anfrage bis zur Lieferung
- Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen Vertrieb, Customer Leadership, Fachteams und Delivery
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Standards und SOPs für wiederkehrende operative Abläufe
- Operationalisierung unserer Produktarchitektur in Angebote, Vertriebsmaterialien und Delivery-Standards
- Steuerung strategischer Sonderprojekte der Geschäftsführung, von der Planung bis zur Umsetzung
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Operations-, Stabs-, Organisationsentwicklungs- oder Programmleitungsfunktion, idealerweise mit cross-funktionaler Verantwortung
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen und Standards, an denen mehrere Abteilungen beteiligt sind – inklusive der Fähigkeit, diese ohne disziplinarische Macht zum Laufen zu bringen
- Verständnis für die Wertschöpfung in einem digitalen Dienstleistungsunternehmen (Agentur, SaaS, Tech, Medien oder Beratung); ein Agentur-Hintergrund ist willkommen, aber keine Bedingung
- Ausgeprägtes Prozessdenken, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
- Sicheres Projekt- und Programmmanagement: mehrere Stränge parallel halten, Prioritäten klar führen, sauber dokumentieren
- Erfahrung in der Workshop- und Gesprächsführung mit Führungskräften
- Politisches Gespür, Diskretion und die Fähigkeit, Themen hartnäckig bis zur Umsetzung zu tragen
- Eine kaufmännische, wirtschaftswissenschaftliche, psychologische oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist, was Du daraus gemacht hast
- Du bringst Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit sowie eine Leidenschaft für digitale Themen mit
Benefits
- Firmenevents, Ausflüge und Grillabende
- Firmenbike
- Getränke und sonstige Lebensmittel gratis
- Geburtstagsgeschenke
- Gleitzeit & Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage für alle
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Kostenlose Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Leitung Unternehmensentwicklung (M/W/D) Arbeitgeber: Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH
baseplus® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einer klaren Ausrichtung auf Wachstum und Innovation, insbesondere im Bereich AI und Technologie, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich durch kostenlose Weiterbildungen sowie zahlreiche Firmenevents persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Unternehmensentwicklung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von baseplus® genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für digitale Themen! In einem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmensentwicklung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen. Ein gut organisiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die strategischen Themen der Geschäftsführung operationalisieren kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders relevant.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von baseplus® vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine interdisziplinäre Denkweise
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
