Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kanalübergreifende Paid-Kampagnen und optimiere datenbasiert.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Marketing Manager:in, der kanalübergreifende Paid-Kampagnen steuert, datenbasiert optimiert und Kund:innen beratend begleitet. Im Mittelpunkt steht die operative und strategische Performance-Steuerung über Google Ads, Meta Ads und Microsoft Ads. Zusätzlich betreust Du E-Commerce-Setups, ohne dass dies den Hauptteil Deiner Tätigkeit ausmacht. Eine hohe Kompetenz im Conversion-Tracking ist dabei essenziell.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH
Kontaktperson:
Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Performance-Marketing und Kampagnenoptimierung übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Kampagnen und deren Ergebnisse zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, um sicherzustellen, dass sie heraussticht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen sind Gold wert! So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Kampagnen unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in früheren Projekten verfolgt und optimiert hast.
✨Kampagnenbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Paid-Kampagnen vor, die du gesteuert hast. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Datenanalyse betonen
Zeige deine Fähigkeiten in der datenbasierten Entscheidungsfindung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Daten analysierst, um Kampagnen zu optimieren und Conversion-Tracking durchzuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.