Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d)
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Ludwigshafen am Rhein Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei datenbasierten Entscheidungen in der Führungskräfteentwicklung.
  • Arbeitgeber: BASF ist ein führendes Chemieunternehmen mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teambuddy für Unterstützung und eine faire Praktikumsvergütung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernen Technologien und gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in IT oder Psychologie, Kenntnisse in Datenanalyse und erste Programmiererfahrungen.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir leben Chancengleichheit in unserem Team.

Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d) STANDORT Ludwigshafen am Rhein, DE UNTERNEHMEN BASF Jobmarkt GmbH REFERENZCODE 126241-de_DE Jetzt bewerben » WILLKOMMEN BEI UNS In der Einheit Corporate Human Resources verantworten wir die Steuerung der HR-Arbeit in der BASF-Gruppe. Wir erarbeiten Personalrichtlinien und setzen so die Unternehmensstrategie im Bezug auf die Themen um, die unsere Mitarbeitenden betreffen. Zudem gestalten wir Instrumente zur Entwicklung und Bindung von Senior Executives, betreuen diese operativ in Personalfragen und verantworten deren strategische Nachfolgeplanung. WAS SIE ERWARTET Werden Sie Teil unseres People Analytics / Reporting Teams und unterstützen Sie uns für 6 Monate dabei, datenbasierte Entscheidungen in der Führungskräfteentwicklung voranzutreiben. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten, die den Einsatz moderner Technologien und innovativer Ansätze in HR ermöglichen – mit dem Ziel, Best-in-Class-Führungskräfte zu entwickeln, die mit Vertrauen, Mut, Empathie und Optimismus handeln, um Chemie für eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Sie möchten datenbasierte Entscheidungen in HR vorantreiben? Dann übernehmen Sie die Extraktion und Verknüpfung von Informationen aus verschiedenen HR-Systemen, um eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen. Sie begeistern sich für innovative Analysen? Entwickeln Sie neue Ansätze, um aus Führungs- und Pipeline-Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Sie wollen Transparenz schaffen? Gemeinsam mit dem Team konzipieren und implementieren Sie Dashboards, die eine evidenzbasierte Steuerung der Führungskräfteentwicklung ermöglichen. Sie interessieren sich für Zukunftstechnologien? Evaluieren und testen Sie KI-Optionen, um den Einsatz moderner Technologien in unserer Einheit voranzutreiben. WAS SIE MITBRINGEN Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit IT-orientiertem und/oder psychologischem Schwerpunkt Kenntnisse in Datenanalyse, -forschung und -visualisierung Idealerweise vertraut mit Microsoft’s Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) Erste Erfahrungen mit SQL, R, Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache (z. B. Alteryx) Erste Berührungspunkte mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz schicken bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung inkl. zugehöriges Zusatzblatt sowie den ausgefüllten Fragebogen mit. WAS WIR BIETEN Praxisphase – Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden Teambuddy – Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback Netzwerke – unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen Praktikumsvergütung – eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE Flexible Arbeitszeitgestaltung – je nach Einsatzort und -gebiet SO ERREICHEN SIE UNS Anna Remberg (Talent Acquisition), anna.remberg@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56448 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier . Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier . ÜBER UNS Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: on.basf.com/BASFSE_LU Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. Jetzt bewerben »

Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: BASF Jobmarkt GmbH

Die BASF SE in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem unterstützenden Teamkultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Sie hier aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken. Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Mentoring-Programm sorgen dafür, dass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
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Kontaktperson:

BASF Jobmarkt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von BASF zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Leadership Analytics und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und Künstlichen Intelligenz, die für HR relevant sind. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Führungskräfteentwicklung einsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen in der Datenanalyse zeigt. Wenn du bereits Projekte mit Power BI oder ähnlichen Tools durchgeführt hast, präsentiere diese, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SQL, R oder Python beziehen könnten. Übe, wie du deine Lösungen klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Leadership Analytics (m/w/d)

Datenanalyse
Datenvisualisierung
Kenntnisse in SQL
Kenntnisse in R oder Python
Erfahrung mit Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate)
Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz (KI)
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die BASF und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vertrauen, Mut und Empathie.

Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Datenanalyse, -forschung und -visualisierung hervor. Wenn du Erfahrung mit Microsoft Power Platform oder Programmiersprachen wie SQL, R oder Python hast, stelle dies klar dar.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie du zur Entwicklung von Best-in-Class-Führungskräften beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die dich ansprechen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF Jobmarkt GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BASF. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Datenanalysen durchgeführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und den Herausforderungen im Bereich Leadership Analytics auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Technologische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie Power BI, SQL oder Python hervorhebst. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-19

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