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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Community aktiv mit kreativen Inhalten und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: BASF SE ist ein führendes Chemieunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in Ludwigshafen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Praktikumsvergütung und ein Teambuddy für Unterstützung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Kommunikation; Erfahrung mit Social Media von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Inklusion und Chancengleichheit fördert.
LOCATION Ludwigshafen am Rhein, DE
COMPANY BASF SE
JOB ID 123032-en_US
WELCOME TO BASF
In der Corporate Human Resources Einheit sind wir verantwortlich für die HR-Governance in der BASF-Gruppe. Durch die Entwicklung gezielter HR-Richtlinien setzen wir unsere Unternehmensstrategie in Bezug auf mitarbeiterbezogene Themen um. Darüber hinaus gestalten wir Werkzeuge zur Entwicklung und Bindung von Führungskräften, unterstützen sie in Personalangelegenheiten und sind verantwortlich für die strategische Nachfolgeplanung.
WHAT YOU CAN EXPECT
- Aktiv die HR-Community bei BASF gestalten.
- Gestaltung des Viva Engage-Kanals mit eigenen Beiträgen, Serieninhalten und Ideen für Interaktionen.
- Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung der People & Culture Days - einschließlich Präsentationen und Video-Editing.
- Erstellung von Protokollen und Vorbereitung von Inhalten für die HR-Community.
- Datenaufbereitung für globale Talent Management Reviews.
- Beitrag zu verschiedenen Teamaufgaben wie Erstellung von Präsentationen und Unterstützung von Projekten.
- Erstellung humorvoller oder inspirierender Inhalte wie 'HR Meme of the Week' oder kurzen Einblicken hinter die Kulissen.
WHAT YOU OFFER
- Fortgeschrittenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studienprogramm.
- Ein Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studienprogramms.
- Interesse an aktuellen HR-Themen und Community-Arbeit.
- Erfahrung mit sozialen Medien (z.B. Video-Editing, Inhaltserstellung).
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kreativität, Initiative und Organisationstalent.
WHAT WE OFFER
- Praktische Phase - Theorie aktiv in herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden.
- Teambuddy - Ansprechpartner für alle Fragen und regelmäßiges Feedback.
- Netzwerke - verschiedene Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsfelder kennenlernen.
- Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Engagements.
- Flexible Arbeitszeiten - je nach Standort und Arbeitsbereich.
HOW TO REACH US
Anna Remberg (Talent Acquisition), anna.remberg@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56448 wird Ihnen gerne Ihre Fragen zu dieser Position beantworten.
ABOUT US
BASF SE, mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein, ist die Unternehmenszentrale der BASF-Gruppe und Teil der Metropolregion Rhein-Neckar. BASF steht seit 1865 für Kompetenz in Chemie und ist heute in den wichtigsten Verbrauchermärkten der Welt vertreten.
Diversity ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie die Zukunft mit uns - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben fördert.
Kontaktperson:
BASF SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Human Resources - Talent & Community Management (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BASF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit HR-Themen zu tun haben, und zeige deine Kreativität. Dies kann dir helfen, dich als kreativer Kommunikator zu positionieren und Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Projekte von BASF. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der HR-Community hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen für Inhalte oder Veranstaltungen hast, die zur HR-Community passen, teile diese proaktiv in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Human Resources - Talent & Community Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BASF. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für das Praktikum im Bereich Human Resources relevant sind, wie z.B. Erfahrungen mit sozialen Medien, Eventorganisation oder Datenanalyse.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in dieser Rolle geschätzt wird, kannst du in deinem Anschreiben Beispiele für kreative Projekte oder Inhalte anführen, die du erstellt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei sind. Verwende einen professionellen, aber freundlichen Ton, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BASF. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Praktikant im Bereich Human Resources umsetzen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, bringe einige eigene Ideen für Inhalte oder Veranstaltungen mit. Überlege dir, wie du den Viva Engage Kanal aktiv gestalten könntest oder welche innovativen Ansätze du für die People & Culture Days hättest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation oder im Community Management zu teilen. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und Content-Erstellung.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
