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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: BASF ist ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem inklusiven Team und entwickle deine interkulturellen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften, HR-Praktika und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – wir fördern Chancengleichheit für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. In unserer Einheit Human Resources and Communication vereinen wir mit Knowhow und Leidenschaft unsere Prozesse und Services. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab. Für den Standort Lampertheim suchen wir für das HR-Team eine:n Trainee.
Ihre Aufgaben:
- Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig die Aufgaben eines HR Business Partners. In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beraten Sie Führungskräfte zu den Themen Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung und treiben den Performance-Management-Prozess voran.
- Übernehmen Sie Verantwortung: Sie steigen direkt in das Business ein und bearbeiten HR-Specialist-Aufgaben sowie Projekte.
- Wissensaufbau! Sie lernen für ca. 6 Monate andere Einheiten der BASF in Ludwigshafen und Berlin kennen und unterstützen dort sowohl das operative Geschäft als auch strategische Projekte.
- Gemeinsam planen wir Ihren Auslandseinsatz, wo Sie anschließend internationale Erfahrungen sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen stärken.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Unternehmenspraktika im HR-Bereich und idealerweise Erfahrungen im Produktionsumfeld
- Ausgeprägte Bedürfnis- sowie Kundenorientierung
- Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit und Wunsch, das Unternehmen durch eigene Einsatzbereitschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Selbstbewusstes Auftreten und soziale Kompetenz
- Wirkungsvolle Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 und beste Karrierechancen
- Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht.
- Attraktives Gehalt, das sich am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert.
- Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten.
- Ihr Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, denn Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns und Wachstumstreiber.
Die BASF Lampertheim GmbH, eine Tochtergesellschaft der BASF SE inmitten des Rhein-Neckar-Dreiecks, produziert und vertreibt Spezialchemika für unseren Mutterkonzern, Chemiefirmen, Automobilzulieferer und Kunststoffverarbeiter. Hier werden innovative und spezifische Produkte hergestellt und vertrieben, die zum Beispiel Kunststoffen, Lacken oder auch Sonnenkosmetika verbesserte Eigenschaften verleihen. Mehr über die BASF Lampertheim GmbH erfahren Sie unter: on.basf.com/lampertheim
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
BASF bietet mehr als nur Entgelt. Unser Gesamtangebot umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Elemente, die es Ihnen in jeder Lebensphase ermöglichen, Ihr Bestes zu geben. Das nennen wir Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
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START IN - Traineeprogramm HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: BASF SE
Kontaktperson:
BASF SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: START IN - Traineeprogramm HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikumsbetreuern, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BASF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Personalentwicklung und Performance-Management hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkulturellen Kompetenzen vor. Da der Trainee-Einsatz auch international sein kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung. BASF legt großen Wert auf diese Themen, also bringe Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Leidenschaft und dein Engagement in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: START IN - Traineeprogramm HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BASF. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Praktika im HR-Bereich und andere relevante Erfahrungen hervor. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des HR Business Partners vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und was du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du Führungskräfte in Personalfragen unterstützen kannst und welche Strategien du zur Verbesserung der Personalplanung und -entwicklung vorschlagen würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalberatung oder im Performance-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da internationale Erfahrungen Teil des Traineeprogramms sind, sei bereit, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BASF vor. Zeige dein Interesse an der Vielfalt und Inklusion im Unternehmen und wie du dazu beitragen möchtest, diese Werte zu fördern.
