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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mit uns innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und leite unser Newcomer Training.
- Arbeitgeber: Werde Teil von BASF, dem größten Chemieunternehmen weltweit, im kreativen Hub Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, modernes Büro, 850 € Vergütung und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Talente zu fördern und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Interesse und sehr guten Sprachkenntnissen.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Monate Praktikumsdauer, Präsenz im Berliner Büro erforderlich.
Du hast Lust, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann werde ab März 2025 (oder später) Teil unserer Personalentwicklung im Hub Berlin und unterstütze uns dabei, das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern. Das Praktikum sollte mindestens 5 Monate umfassen. Die Anwesenheit im Berliner Büro wird an mehreren Tagen im Monat notwendig sein.
Aufgaben:
- Mit Hilfe Deiner kreativen Ideen entwickeln wir gemeinsam Lösungen, um uns den Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens mit passgenauen Personalentwicklungsmaßnahmen zu stellen.
- Du bist für unser monatliches Newcomer Training verantwortlich und Ansprechperson für unsere neuen Mitarbeitenden. Hierzu gehören organisatorische und konzeptionelle Aufgaben sowie die alleinige Moderation der verschiedenen Sessions vor Ort in unserem Berliner Büro.
- Wir schätzen Deine Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops.
- Außerdem begleitest Du unsere Talent Journey, ein Entwicklungsprogramm für potenzielle Führungskräfte.
- Nicht zuletzt hast Du die Möglichkeit, bei weiteren spannenden Entwicklungsprojekten mitzuwirken und eigene Ideen miteinzubringen.
Voraussetzungen:
- immatrikulierte:r Student:in der Psychologie oder eines geisteswissenschaftlichen Studiengangs wie beispielsweise der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
- Interesse an Remote-Work und an digitalen Projekten
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- analytische und kreative Denkweise sowie Innovationsorientierung und Engagement
Was wir bieten:
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
- Wir vergüten Dein Praktikum mit 850 € pro Monat.
- Bei uns steigst Du in anspruchsvolle Arbeitsgebiete ein und übernimmst spannende Aufgaben und nach Möglichkeit Teilprojekte in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld.
- Ergänzend bieten die BASF Standorte unterschiedliche Möglichkeiten wie Führungen oder Workshops an, um BASF näher kennenzulernen.
- So gewinnst Du vielfältige Einblicke und Erfahrungen bei dem größten Chemieunternehmen weltweit.
Kontakt: Isabelle Kert (Talent Acquisition), beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position.
#J-18808-Ljbffr
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Basf venezolana, s.a.
Kontaktperson:
Basf venezolana, s.a. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und wie diese auf unsere Herausforderungen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge für Workshops oder Trainings, die du gerne umsetzen würdest, um uns von deinem Engagement zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an unseren Projekten. Informiere dich über die Talent Journey und andere Entwicklungsprogramme, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BASF und deren Personalentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Studienleistungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalentwicklung und deine kreativen Ideen darlegst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für digitale Projekte.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Basf venezolana, s.a. vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da du an der Entwicklung von Lösungen für die Personalentwicklung beteiligt sein wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews kreative Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angehen würdest.
✨Bereite dich auf die Moderation vor
Da du für das Newcomer Training verantwortlich bist und Sessions moderieren wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine Gruppe leiten und motivieren kannst. Übe, wie du Inhalte klar und ansprechend präsentieren kannst.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denken ist in dieser Rolle entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Informiere dich über BASF und deren Personalentwicklungsprojekte, um gezielte und relevante Fragen zu formulieren.
