Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Prozesse im Order-to-Cash und entwickle Standards für die Elektromobilität.
- Arbeitgeber: BASF Battery Materials & Recycling GmbH – Vorreiter in nachhaltiger Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen für Elektrofahrzeuge.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Supply Chain Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit SAP.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS Willkommen in der neuen Ära der Mobilität! Unser Battery Materials and Recycling Team setzt sich mit Leidenschaft für die Verwirklichung der Elektromobilität ein. Wir sind davon überzeugt, dass die Zukunft der Mobilität in mehr als nur der Anfertigung von Produkten liegt. Deshalb legen wir ebenso großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir entwickeln und produzieren hochleistungsfähige Kathodenmaterialien für Batterien, arbeiten aber auch daran, die Produktkette mit unseren Recyclingaktivitäten zu schließen, um einen echten Kreislauf bei der Produktion von Batterien für Elektrofahrzeuge zu ermöglichen. Lass Dich elektrisieren und treibe gemeinsam mit uns den Wandel der Mobilität voran!
WAS SIE ERWARTET
Unsere Geschäftseinheit Supply Chain Management CAM betreut die Produktionsbetriebe sowie Service-Einheiten und stellt die effiziente Abwicklung von Prozessen in den unterschiedlichen Bereichen (Logistik, Produktion, Einkauf, Finance, Qualität sowie Information Management) sicher. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie für Battery Materials die globale End‑to‑End‑Process Governance für die Bereiche Order‑to‑Cash, GlobalTrade Services und Production Planning über Regionen, Gesellschaften und Organisationseinheiten hinweg.
- Ownership & Governance: Sie definieren, harmonisieren und entwickeln globale Standards (Prozess‑, Daten‑, Kontroll‑ und Compliance‑Vorgaben) weiter und sichern deren Einhaltung.
- Solution Design & ERP‑Transformation: Sie steuern das Solution Design in den Prozessen, begleiten Fit‑/Gap‑Analysen, priorisieren Business‑Anforderungen und verantworten die fachliche Abnahme in Releases sowie User Acceptance Tests.
- Change & Release Management: Sie priorisieren Change Requests, steuern die fachliche Integration über Funktionsgrenzen (z. B. Pricing, Kreditmanagement, Faktura) und koordinieren globale Release Waves.
- Community Leadership: Sie leiten die globalen themenspezifischen Communities, stellen Wissensaustausch sicher und befähigen Key‑User‑Organisationen durch zielgruppengerechte Trainings und klare Rollen/Prozesse.
- Data Ownership: Sie definieren Stammdaten‑Standards (insb. Kunde, Material, Konditionen), überwachen Datenqualität und etablieren wirksame Kontrollen.
- Performance & Value Realization: Sie steuern kontinuierliche Verbesserungen und weisen Wertbeiträge nach.
- Stakeholder‑Management: Sie arbeiten eng mit Business, Service‑Units, IT/Implementierungspartnern und weiteren GPO‑Streams (z. B. PM, Finance, TM) zusammen und stellen globale Konsistenz sicher.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Supply Chain Management, Business Administration, Logistik, IT oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Businessexpert:in, idealerweise im globalen Order-to-Cash-Umfeld oder in ERP-nahen Rollen sowie GTS und PP.
- Expertenwissen in SAP S/4 & R/3 sowie Erfahrung in Release-Management, Change Requests und User Acceptance Tests.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Prozessaffinität und Freude an der Optimierung komplexer Abläufe.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Wissen adressatengerecht zu vermitteln.
- Überzeugende Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld.
WAS WIR BIETEN
- Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme).
- Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit.
- Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation).
- Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad.
SO ERREICHEN SIE UNS
Bekim Krasniqi (Talent Acquisition), bekim.krasniqi@basf.com, Tel: +49 30 2005-56136 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier: on.basf.com/kontakt. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: on.basf.com/bewerbung.
ÜBER UNS
Mehr über die BASF Battery Materials & Recycling GmbH finden Sie hier: https://battery-materials.basf.com/global/en. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
Global SAP Process Manager Order‑to‑Cash (m/w/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global SAP Process Manager Order‑to‑Cash (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im SAP-Umfeld klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global SAP Process Manager Order‑to‑Cash (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Elektromobilität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verwirklichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Order-to-Cash und SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.